Auxiliares de ayuda a domicilio, puestos más demandados en la bolsa de empleo de la Cámara de Comercio de Cantabria

Los puestos más demandados por las empresas cántabras en la bolsa de empleo cameral (Servicio Cameral de Orientación Profesional, SCOP) durante 2006 fueron auxiliares de ayuda a domicilio, mozos de almacén, comerciales y dependientes de supermercado. Un 22% de las ofertas de empleo tramitadas por este servicio el pasado año corresponde a estos perfiles.

Durante 2006, esta bolsa de empleo ha facilitado la contratación de 64 personas, casi un 40% más que en 2005. De estas contrataciones realizadas, el 64% han sido a mujeres frente al 36% de hombres, aunque hay que precisar que en el SCOP de cada cien demandantes de empleo 65 son mujeres y 35 hombres.

Por edades, el 56% de los contratados fueron menores de 30 años. Según los datos del SCOP, durante 2006, el 34,38% de los contratados tenía una titulación de Formación Profesional, el 34,75% estudios universitarios y el 12,5% de los contratados había cursado estudios de Bachillerato.

En 2006, aumentó significativamente el número de empresas que han utilizado esta bolsa para la búsqueda de empleados, un 41,05%, y también creció un 5,74% el número de ofertas recibidas. Las empresas que más empleo han creado han sido pymes de hasta 10 trabajadores que pertenecen en su mayoría a los servicios de hostelería y comercio (32,81%), seguidas muy de cerca por las incluidas en el sector de otros servicios (32,81%). Las empresas de transportes y comunicaciones ofrecieron un 12,5% de los puestos de trabajo.

En relación al perfil de los demandantes de empleo, además de los universitarios (47%), son las mujeres (65%) y los menores de 30 (63%) años quienes más han utilizado el servicio. Tras ellos se encuentra el grupo de entre 31 y 45 años (31%) y, finalmente, aquellos mayores de 45 años, con sólo un 4,7% de inscripciones.

El SCOP consiste en una bolsa de trabajo gratuita a la que pueden dirigirse empresas y demandantes de empleo. Los empresarios pueden tener a su disposición los perfiles profesionales más indicados para el puesto de trabajo que quieran cubrir. La Cámara pone a su disposición los currículos que mejor se adapten a la demanda realizada, siendo la propia empresa la encargada de realizar la selección final. También apoya a los jóvenes en su proceso de búsqueda activa de empleo.

Una práctica herramienta informática permite, tanto a demandantes como a empresas, inscribirse o requerir los servicios de la bolsa de empleo a través de www.camaracantabria.com, sin necesidad de acudir personalmente a la propia Cámara. De hecho, en 2006 las páginas del SCOP recibieron 102.996 visitas, un 54% de ellas para consultar las ofertas de empleo publicadas.