Buruaga anuncia una nueva plaza de residente para matrona, el refuerzo de la plantilla con dos especialistas más y que se habilitará la actividad extraordinaria

Santander- 02.03.2026

La presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, ha anunciado hoy una nueva plaza de residente para matrona, el refuerzo de la plantilla con dos especialistas más y que se habilitará la actividad extraordinaria para este colectivo profesional. Éstos son algunas de las mejoras que el Ejecutivo ha puesto sobre la mesa tras las negociaciones con los profesionales de Enfermería y que la presidenta ha avanzado esta tarde en el pleno del Parlamento de Cantabria.

Allí, además, ha asegurado que el Ejecutivo ha avanzado «con rigor y por convicción» «en todos los bloques» del pacto que firmó con Satse el pasado mes de junio y ha garantizado que las mejoras serán «reales, estructurales y sostenibles en el tiempo».

Buruaga ha explicado que el pasado mes de febrero el Gobierno se reunió dos veces con el sindicato precisamente para analizar la marcha de este pacto y compartir los progresos, «que son muchos», y ha recordado que el proyecto de Presupuesto de 2026, que no salió adelante en el mes de diciembre por la falta de apoyos de los grupos de la oposición, incluye una inversión en sanidad cerca de un 25% superior a la de 2023, además de contemplar la adecuación retributiva, el encuadramiento extraordinario de carrera y la atención continuada en situación de incapacidad temporal para todo el personal del SCS, incluida la enfermería, según ha puntualizado la presidenta.

Sobre los compromisos del acuerdo entre el Gobierno y SATSE, la jefa del Ejecutivo ha detallado que el acuerdo de vacaciones y permisos ya está finalizado y pendiente de mesa sectorial, y en materia de empleo y movilidad, todas las ofertas de empleo público están en marcha. Además, hay un concurso abierto y permanente implantado.

A estos puntos, se suma el Plan de Recursos Humanos, que está elaborado y en última fase de revisión jurídica; los avances en materia de especialidades y para reducir las agresiones al personal sanitario.

La presidenta ha asegurado que, tras estos avances, el Ejecutivo quiere «ir más allá», eliminando las desigualdades retributivas y la penalización a especialistas en la carrera profesional y en baremos de ofertas públicas de empleo y listas. Además, ha abogado por redefinir la agenda enfermera de Atención Primaria y ha recordado el compromiso con la mejora de la situación de la enfermería que presta servicio en el turno de mañana en el hospital.

Hacer equipo con los profesionales

Buruaga ha aprovechado su intervención en el pleno de la cámara para defender el diálogo y la escucha a los profesionales de Enfermería de Cantabria y «la ejecución administrativa verificable».

Ha asegurado que el motor del sistema público de salud son sus profesionales y sus decisiones son la base de la eficiencia y la calidad. «No es posible avanzar en el modelo asistencial al margen de sus profesionales», ha defendido Buruaga, que ha apostado por «hacer equipo con ellos».

Frente a esto, ha opuesto la gestión del anterior Ejecutivo que limitó sus pactos sanitarios «a los acuerdos de salida de huelga», «unos acuerdos de urgencia política para sofocar conflictos» y ha atribuido a su «falta de interlocución» la situación de la sanidad pública al comienzo de la actual legislatura «con listas de espera disparatadas, profesionales quemados e infraestructuras en estado ruinoso».

«Afortunadamente, nuestra sanidad ha vencido ya a sus despropósitos», ha destacado la presidenta.