Casi 2.300 cántabros participaron en las acciones formativas organizadas por la Cámara durante 2010, un ascenso de más del 34%

–El 86,13% de los alumnos tiene una valoración buena o muy buena de los cursos, talleres, seminarios y jornadas a las que asistieron

Casi 2.300 cántabros participaron en las acciones formativas organizadas por la Cámara de Comercio de Cantabria durante el año 2010, unas cifras que reflejan un aumento de más del 34% con respecto a 2009, un periodo en el que la entidad cameral formó a 1.510 alumnos.

La Cámara también aumentó el número de actividades programadas, pasando de 84 en 2009 a 116 acciones formativas el pasado año. Más de 1.876 horas lectivas que se han repartido entre cursos, talleres, seminarios y jornadas que han contribuido a dar respuesta a las necesidades del tejido industrial de Cantabria y a completar la formación de los trabajadores regionales en nuevas tecnologías, idiomas y las últimas novedades de sectores muy diversos.

El 86,13% de los alumnos que participaron en actividades organizadas por la Cámara de Comercio de Cantabria durante 2010 tiene una valoración buena o muy buena de ellas, según refleja la encuesta de evaluación de las acciones formativas de la entidad cameral. El 85,5% subraya la buena organización y el 86,5% de los alumnos destaca el contenido de los cursos, que lo califican como bueno o muy bueno, ya que se ajusta a las necesidades especificas de cada actividad formativa. Casi el 79 % de los participantes destaca que los cursos, talleres, seminarios y jornadas en las que han participado les ayudaran a conseguir mejoras en sus trabajos o expectativas laborales.

Desde logística a nuevas tecnologías

Se han celebrado 19 acciones formativas relacionadas con la gestión empresarial, 10 actividades relativas a la logística y distribución de empresas y otras 10 correspondientes al área de recursos humanos, que ayudaron a perfeccionar las habilidades directivas de los empresarios cántabros, liderando en el logro de resultados y en su gestión. También la Cámara de Cantabria ofreció 9 cursos que mejoraron la productividad de las empresas participantes.

Ocho actividades de formación estuvieron relacionadas con el comercio exterior y ayudaron a responsables de compras, gestores y asesores de empresas cántabras a conocer en profundidad todos los aspectos relativos a las operaciones internacionales. Además, se impartieron seis cursos relativos al área de calidad, otros 6 actividades de innovación y nuevas tecnologías y 3 acciones formativas relacionadas con el medio ambiente, que ayudaron a los participantes a conocer la legislación aplicable a las empresas en el ámbito de la responsabilidad de los riesgos medioambientales y sus implicaciones.

Es destacable que entre los casi 2.300 alumnos de los cursos organizados por la Cámara de Cantabria entre enero y diciembre de 2010, 575 eran emprendedores (la entidad cameral organizó 29 talleres dirigidos a ellos), y 207 eran comerciantes, ya que se organizaron 11 cursos para este colectivo.

Bonificaciones para casi 400 trabajadores

El número de empresas que confiaron en la Cámara de Comercio de Cantabria para gestionar los fondos del Sistema de Formación Profesional Continua se incrementó un 184% durante el año pasado; es decir 240 empresas eligieron a la entidad cameral para gestionar sus créditos para la formación de sus trabajadores, frente a las 130 empresas registradas durante 2009.

La Cámara de Comercio de Cantabria ayudó a empresas regionales, principalmente pymes, a tramitar las bonificaciones para 391 trabajadores durante el año 2010, unas cifras muy superiores a las del año 2009, en el que se tramitaron las bonificaciones para 98 trabajadores. El importe bonificado para este periodo ascendió a 76.177 euros.

Estos trabajadores asistieron a 67 acciones formativas organizadas por la entidad cameral, un aumento del 239% en comparación con los datos registrados en 2009, con 28 cursos.

La Fundación Tripartita gestiona el subsistema de formación profesional para el empleo correspondiente a las bonificaciones de los pagos que hace cada empresa a la Seguridad Social por las cotizaciones de sus trabajadores. Por su parte, la entidad cameral se encarga de gestionar directamente la aplicación de las bonificaciones en cursos y proporciona asesoramiento y apoyo en la gestión de las ayudas, debido a las dificultades que encuentran las pequeñas y medianas empresas en la elaboración de los informes sobre el sistema de bonificaciones.

Por esta razón, las empresas que lo deseen pueden delegar en la Cámara de Comercio de Cantabria, de forma gratuita, la tramitación de ayudas y la gestión de las acciones formativas. Además, desde la entidad cameral se les orientará de la subvención correspondiente a cada empresa desde el 1 de enero, y se les ofrecerá ayuda especializada para optimizar al máximo las cantidades subvencionadas.

Es destacable que los fondos que las empresas reciben para la formación continua de sus empleados no son acumulables, de manera que la asignación recibida debe ser agotada antes de finalizar el año.

Consulte la oferta formativa organizada por la Cámara de Comercio de Cantabria para el año 2011.