La Cámara de Comercio de Cantabria pone en marcha el proyecto Interreg Dinamic para impulsar la I+D+I en las pymes de la región

La Cámara de Comercio de Cantabria ha puesto en marcha el Proyecto Dinamic, que cofinancia la Unión Europea a través del Programa Interreg y cuyo objetivo es favorecer que las pymes de Cantabria se incorporen de manera sistemática a la innovación, formando profesionales con un perfil adecuado para impulsar y gestionar actividades de I+D+I en la empresa.

«Lo realmente importante de este proyecto es que ofrece la oportunidad a las pymes de Cantabria de obtener un diagnóstico de cómo están gestionando la innovación y, a partir de ese análisis, definir con cada empresa un plan de mejora de la gestión de la innovación adaptado a sus necesidades», ha explicado el presidente de la Cámara de Comercio de Cantabria, Modesto Piñeiro, en la presentación de la iniciativa a los medios de comunicación.

A través de este proyecto, la Cámara de Comercio de Cantabria llevará a cabo:

– 1 curso de formación de dinamizadores en innovación

– 20 dinamizadores en innovación formados

– 15 diagnósticos a empresas para su posible acogida de dinamizadores

– 5 empresas seleccionadas para acoger otros tantos dinamizadores en innovación; en cada una de ellas se implementará un proceso de gestión de la innovación

«Se trata, en definitiva, de poner a disposición de las pequeñas y medianas empresas cántabras titulados universitarios, especializados en gestión de I+D+i que, bajo la supervisión de expertos, se dediquen durante un periodo de seis meses, a analizar sus posibilidades de innovación y busquen la financiación necesaria para llevarla a cabo, mejorando con ello su competitividad en el mercado», ha señalado Piñeiro.

Para el presidente de la Cámara de Comercio de Cantabria, Dinamic es otra nueva iniciativa de la institución en materia de innovación y responde a uno de sus objetivos estratégicos: animar a las empresas a innovar, especialmente en un momento de crisis como el que se vive actualmente. «La innovación es una oportunidad única para mejorar la competitividad de las empresas y asegurarse un futuro en un entorno global que presenta importantes desafíos a la subsistencia de cualquier negocio», argumentó Piñeiro.

Múltiples beneficios para las empresas

Para el presidente de la Cámara de Comercio de Cantabria, los beneficios que obtendrán las empresas que participen en el proyecto son «múltiples y ya casi imprescindibles». Entre ellos citó:

– Conocer el alcance de su capacidad innovadora, tanto en el desarrollo de nuevos productos o procesos como en la mejora significativa de los ya existentes.

– Construir las bases para generar valor a través de la innovación.

– Definir nuevos proyectos de innovación y articular su gestión y desarrollo en la pyme.

– Diseñar y gestionar la capacidad de la innovación como proceso continuo en la estrategia de futuro de la empresa integrando el capital humano, el conocimiento, la innovación y el capital intelectual.

– Orientar la empresa hacia la búsqueda proactiva de nuevas oportunidades de negocio y la apertura de nuevos mercados.

– Obtener financiación de los proyectos de innovación.

– Impulsar un vínculo de comunicación y cooperación con Universidades y Centros Tecnológicos, así como con otras empresas que permita la transferencia de conocimiento y favorezca la búsqueda.

Esta iniciativa se enmarca en la primera convocatoria de proyectos del Programa de Cooperación Territorial Interreg IV B Sudoe 2007-2013 de la Unión Europea, que apoya el desarrollo regional a través de la cofinanciación de proyectos transnacionales por medio del Feder (Fondo Europeo de Desarrollo Regional). El Feder aporta el 75% del presupuesto total del proyecto, que asciende a 264.797,48 € en el caso de Cantabria.

El objetivo primordial de Interreg IV B Sudoe es que el sudoeste europeo (región a la que pertenece Cantabria) corrija sus debilidades en materia de innovación, medio ambiente, desarrollo sostenible, empleo y crecimiento mediante proyectos de cooperación transnacional, contribuyendo a una integración armoniosa y equilibrada de las regiones europeas.

Socios europeos

En el Proyecto Dinamic participan, además de la Cámara de Comercio de Cantabria, las Cámaras de Comercio de Barcelona y Toulouse, el Consejo de Cámaras de Comercio de Cataluña, el instituto portugués de investigación INESC Porto (Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores do Porto) y el Instituto Politécnico de Setúbal.

El proceso de ejecución del Proyecto Dinamic se desarrollará en ocho etapas:

1. Difusión: divulgación del programa entre el colectivo de empresas y en la Universidad entre licenciados, doctorandos y doctores.

2. Selección: selección de los perfiles mas adecuados entre los licenciados, doctores y doctorandos de las facultades.

3. Formación: formación de los titulados superiores mediante un programa de especialización para obtener las competencias adecuadas para llevar a cabo la dinamización y gestión de la innovación en la pyme. En esta fase, la Cámara de Comercio de Cantabria colaborará con la Universidad de Cantabria, ya que los futuros dinamizadores se formarán a través de un Curso de Experto Universitario, que es un título propio de la Universidad de Cantabria.

4. Selección de empresas: elección de 5 empresas interesadas en incorporar un dinamizador.

5. Diagnóstico de la empresa: evaluar la situación actual de la empresa para definir un plan de acción para la mejora de la gestión de la innovación en la empresa. Por una parte se analizarán las necesidades concreta de la empresa para dirigir las tareas del dinamizador. Por otro lado, se definirán proyectos de innovación concretos a desarrollar.

6. Asignación a la empresa: selección y asignación de licenciados a las empresas de un modo consensuado con la empresa.

7. Proyecto de dinamización: definición del proyecto de dinamización e incorporación del titulado superior a la empresa durante seis meses para que actúe como dinamizador del proceso de innovación.

8. Acompañamiento: acompañamiento de los licenciados en el desarrollo del proyecto de dinamización en la pyme por expertos externos durante la fase de impulso de la innovación en la empresa. Apoyo en línea del profesorado en la etapa de formación.

El proceso de difusión se llevará a cabo en la segunda quincena de junio y está previsto que los futuros dinamizadores comiencen su periodo formativo en el mes de octubre, de forma que puedan incorporarse a las empresas hacia mayo de 2010 y completen sus seis meses en ellas durante el segundo semestre de 2010.