La Consejería de Presidencia reúne a la Mesa General de Negociación para abordar el anteproyecto de presupuestos, que incrementa un 4,9 por ciento el capítulo de Personal

Santander – 24.03.2026

La consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, Isabel Urrutia, ha presidido hoy la reunión de la Mesa General de Negociación en la que se ha informado de las normas sobre personal y del gasto en el ámbito del personal público que recogerá el proyecto de Ley de Presupuestos de Cantabria para 2026.

Con la aprobación del tercer presupuesto de legislatura, el Gobierno cántabro dispondrá de partidas históricas destinadas a sus empleados públicos y a la mejora de las condiciones laborales.

La responsable de la Consejería, Isabel Urrutia, ha añadido que con este proyecto «buscamos la mejora y el progreso de los servicios prestados al ciudadano». Eso, ha señalado, «solo se consigue con medidas y una acción política acompañada de presupuesto», tras lo que ha subrayado que en 2026 «contamos con más recursos para atender las necesidades de los cántabros y cumplir con nuestros compromisos de legislatura».

Así, el Capítulo I de las cuentas para 2026, destinado al personal, se incrementa un 4,9 por ciento en el anteproyecto de ley de presupuestos con respecto al pasado año.

Destacan los incrementos en el ámbito del personal sanitario y docente, que además son los que mayor peso global tienen en el presupuesto regional.

Además, se da cobertura a 28 nuevos puestos de bomberos conductor, que servirán, por un lado, para afrontar el incremento de salarios y, por otro, ampliar la plantilla para garantizar un mínimo de 4 bomberos por guardia en todos los parques de emergencias del Ejecutivo cántabro.

Respecto al personal de justicia, se contará con 1.250.000 euros con el fin de culminar las nuevas relaciones de puestos de trabajo y las mejoras previstas en este servicio público.

Igualmente, se incluye el crédito necesario para dar respuesta a los incrementos de masa salarial permitidos por la legislación básica del Estado, y los incrementos de cotizaciones a la Seguridad Social en aquellos colectivos para los que se prevé la aplicación de coeficientes reductores a la edad de jubilación (operarios de montes-bomberos forestales y agentes del medio natural-escala de agentes medioambientales).

El anteproyecto de presupuestos de 2026 incluye una partida de 1,5 millones de euros para la mejora de las condiciones laborales y para dar cobertura al acuerdo que se alcance respecto al convenio colectivo del personal laboral.

En materia de acción social, se mantiene la cobertura del seguro de vida y accidentes para los empleados públicos y se consigna un presupuesto de 890.000 euros para la concesión de los anticipos de nómina.

Respecto a la Ley de Medidas Administrativas que acompaña a las cuentas, se ha abordado el cambio legal para que la prolongación de la permanencia en el servicio activo en el ordenamiento jurídico autonómico deje de ser una prohibición a la regla general, que es la jubilación, y pase a ser un derecho subjetivo de los funcionarios públicos. Su ejercicio, por tanto, únicamente se verá condicionado por la aceptación motivada de la administración autonómica.