Las empresas demandan en la bolsa de empleo cameral dependientes, comerciales y auxiliares de ayuda a domicilio

En 2007 las empresas de Cantabria demandaron principalmente en la bolsa de empleo de la Cámara de Comercio (Servicio Cameral de Orientación Profesional, SCOP) personas para cubrir puestos de dependiente, comercial, auxiliar de ayuda a domicilio y personal de limpieza. El SCOP también registró muchas ofertas para administrativos, trabajadores para supermercado, repartidores de suscripciones, auxiliares administrativos y peluqueros. El pasado ejercicio se registraron 110 contrataciones a través de este servicio, un 71,87% más que en 2006.

Más de 150 empresas ofertaron 523 puestos de trabajo a través del SCOP en el año 2007, siendo el comercio, la hostelería y la restauración (27%), las empresas de otros servicios (17%) y las instituciones financieras y de seguros (13%) los sectores que mayor uso han hecho de esta bolsa de empleo on-line.

El nivel de estudios más solicitado por las empresas usuarias del SCOP, con un 38%, es la Educación Secundaria Obligatoria o EGB, seguido de un Ciclo Formativo Superior o análogo (FPI y FPII) (23%) y el Bachillerato (10%). El resto de las ofertas fueron dirigidas a titulados universitarios.

La bolsa de empleo cameral cuenta con más de 1.200 currículos activos, un número que creció un 9,8% en 2007. Tanto las ofertas como las demandas, además de atenderse presencialmente en las oficinas de la Cámara, pueden introducirse directamente a través de la página web (www.camaracantabria.com), donde una práctica herramienta informática permite, tanto a demandantes como a empresas, inscribirse o requerir los servicios de la bolsa de empleo sin necesidad de acudir personalmente a la propia Cámara. De hecho, en 2007 las páginas del SCOP recibieron 136.116 visitas, siendo la segunda sección más visitada de la web corporativa cameral.

El perfil del demandante de trabajo que acude a la bolsa de empleo cameral no difiere de lo que señalan las estadísticas del desempleo en Cantabria: se corresponde con el de una mujer menor de 30 años y con estudios universitarios. Del total de demandantes de empleo, el 43,7% cuenta con estudios universitarios, siendo licenciados la mayoría de ellos. Del resto, un 30,3% tiene estudios de Formación Profesional. La mayoría de los demandantes de empleo son mujeres, que doblan en número a los hombres. El 60,6% de los inscritos en el SCOP tiene menos de 30 años.

De las contrataciones facilitadas a través del SCOP, el 67% ha sido a mujeres frente al 33% de hombres, aunque hay que precisar que en el SCOP de cada cien demandantes de empleo 68 son mujeres y 32 hombres.

Por edades, el 61% de contratados fueron menores de 30 años. Según los datos del SCOP, durante 2007, el 36% de los contratados tenía una titulación de Formación Profesional, el 25% estudios universitarios y el 12% de los contratados había cursado estudios de Bachillerato.

El SCOP consiste en una bolsa de trabajo gratuita a la que pueden dirigirse empresas y demandantes de empleo. Los empresarios pueden tener a su disposición los perfiles profesionales más indicados para el puesto de trabajo que quieran cubrir. La Cámara pone a su disposición los currículos que mejor se adapten a la demanda realizada, siendo la propia empresa la encargada de realizar la selección final. También apoya a los demandantes de empleo en su proceso de búsqueda activa de empleo.