Poca información, baja sensibilización y escasa ayuda de la Administración, principales barreras de las pymes en temas medioambientales

Una deficiente información, la baja sensibilización de sus directivos y la escasa ayuda por parte de la Administración son las principales barreras que se encuentran las pymes cántabras a la hora de afrontar su relación con el medio ambiente, a juzgar por un análisis realizado dentro del Programa EqualCan (Objetivo 5), ya concluido y cuya finalidad ha sido ayudar a las pequeñas y medianas empresas a superar estas dificultades que les plantea la gestión ambiental.

El estudio, realizado a partir del análisis de la situación en las pymes participantes en este programa, refleja un diagnóstico extrapolable a otras pequeñas y medianas empresas de la región, pero no es representativo de las grandes industrias, en las que se plantean problemas de otro tipo.

La principal barrera a la que se enfrentan las pymes es la escasa información en materia medioambiental. “Lo ven como algo ajeno, algo que no les compete en gran medida, como algo lejano y ficticio, y al no ser una obligación dotarse de un sistema de gestión medioambiental (como sí ocurre por ejemplo con la prevención y el control de los riesgos laborales), no se toman demasiadas medidas por respetar el medio ambiente”, señala el informe.

Otro problema es la insuficiente ayuda por parte de la Administración, que las pymes ven como “un ente distante al que es mejor evitar”. “Se cree que la política de no solicitar autorizaciones, permisos y en general cualquier tramitación relacionada con el medio ambiente da mejores resultados y provoca menos problemas que hacerlo”, explica el estudio. Por ello, se propone que “les dieran más ayudas, formación, campañas de sensibilización, foros de debate y participación, incentivos económicos, herramientas para la gestión ambiental y que incluso se premiara a las organizaciones que desempeñan sus actividades respetando el medio ambiente, para motivar a aquellas empresas que se planteen la certificación”.

Entre los problemas internos detectados en las pymes analizadas se destaca también el escaso convencimiento de algunos directivos en la utilidad de los sistemas de gestión medioambiental. “Tienen una mentalidad reactiva, pensando únicamente en la productividad y beneficio, aunque para ello tengan que dañar el medio”, dice el estudio. Otro factor negativo es la falta de personal cualificado y formado y la deficiente formación de las plantillas que, muchas veces, además, deben compatibilizar tareas tradicionales con las medioambientales.

No obstante, estos dos problemas son fácilmente resolubles, aunque exigen tiempo y esfuerzo, si las empresas se preocupan de “la formación de los empleados y se aseguran que las personas encargadas de esas actividades medioambientales están perfectamente cualificadas y pueden emplear el tiempo que requiere su desempeño”.

Los recursos materiales con los que cuentan las pymes para la gestión medioambiental son escasos y los que tienen en muchos casos están desfasados. “Todavía no está totalmente asumido que realizar una correcta gestión ambiental tiene asociado un coste económico directo”, afirma el estudio, que incide en la necesidad de disponer de un presupuesto o asignación de una partida económica destinada a este fin.

En este apartado, el informe defiende también que “para las empresas, contar con una herramienta que les facilite la gestión medioambiental diaria es sin duda un gran avance en la organización interna y facilita en gran medida la burocracia relacionada con la gestión ambiental en general y la gestión de residuos en particular”. De hecho, el Programa Equalcan ha promovido la aplicación de una de estas herramientas, denominada Geprecon, en las pymes participantes.

Por último, se hace hincapié en que los agentes sociales deben promover iniciativas que hagan a las empresas tomar conciencia del respeto al entorno y adaptar su manera de trabajar pensando en la sostenibilidad de su negocio en un futuro no demasiado lejano.

EqualCan se enmarca dentro de la iniciativa comunitaria Equal del Fondo Social Europeo y en él participan como entidades co-financiadoras Sodercan, el Gobierno de Cantabria, la Cámara de Comercio y CEOE-Cepyme Cantabria, además de otros agentes sociales.