Www.quieroempleo.com, puesto en marcha por las Cámaras de Comercio, ha gestionado 129 ofertas de empleo en Cantabria

–Las empresas han apostado por la plataforma y ya son 120 las registradas, la mayoría pymes

El portal www.quieroempleo.com, puesto en marcha el pasado 1 de mayo por las Cámaras de Comercio de toda España y que, además de los servicios de búsqueda de trabajo online, permite evaluar no solo los conocimientos técnicos sino las competencias profesionales y personales de cada candidato, ha gestionado 129 ofertas de empleo en Cantabria para cubrir 317 vacantes.

La plataforma online ha tenido una gran acogida y, en sus primeros ocho meses de vida, cuenta ya con 3.253 candidatos registrados en la región, de los cuales casi 2.900 se han interesado por alguna oferta de trabajo gestionada por la Cámara de Comercio de Cantabria.

En este sentido, los cántabros están entre los españoles que más utilizan esta plataforma digital para la búsqueda de empleo. En concreto, durante el mes de diciembre ocuparon el quinto puesto en volumen de visitas por localidad de procedencia, por detrás de Madrid, Zaragoza, Sevilla y La Coruña. De las 74.409 visitas globales que tuvo el portal web en ese mes, el 5% procedían de Cantabria (3.750).

Dentro de las páginas web de referencia, es decir, aquellas que redirigen el tráfico a la plataforma de empleo de las Cámaras, www.empleacantabria.com, ocupa uno de los primeros puestos en todo el país. El pasado mes de diciembre 633 usuarios visitaron el portal www.quieroempleo.com, a través de empleacantabria, que ocupó la novena posición nacional de páginas web de referencia.

Autoevaluación de competencias

El portal de empleo permite realizar una autoevaluación y/o evaluación 360º (si es acreditada por observadores externos) de hasta 19 competencias de cada demandante de empleo, una información clave para que los candidatos conozcan sus puntos fuertes (a destacar) y áreas de mejora (a reforzar), y además, una información de interés para que las empresas conozcan en profundidad a los candidatos a la hora de realizar el proceso de selección. En este sentido, el 100% de los usuarios que se registró en la red online en busca de empleo realizó durante 2010 una autoevaluación gratuita disponible en la web que les ayudó a buscar un trabajo adecuado a su perfil.

www.quieroempleo.com permite también que los candidatos comprueben su nivel de idiomas y lo acrediten con un certificado avalado por las Cámaras de Comercio, un servicio que han utilizado 37 cántabros durante el pasado año. Además, el portal permite al candidato crear alertas personalizadas de empleo, vía correo electrónico o RSS y presentar su currículo en formato vídeo, enlazándolo desde Youtube.

120 empresas registradas

Las empresas cántabras también han apostado por la plataforma Quiero empleo y ya son 120 las registradas, la mayoría pymes. En concreto, el 46% de las empresas de Cantabria inscritas en el portal durante el pasado año tiene menos de 10 empleados y el 20% de ellas tiene una plantilla de entre 10 y 50 trabajadores.

Por sectores, el 14% de las empresas registradas son comercios; un 8% pertenece a la banca, finanzas o seguros; un 8% son consultorías, auditorías o asesorías; y un 7% son empresas del sector de la educación y formación; las demás proceden de otros sectores diversos.

La plataforma creada por las Cámaras de Comercio permite a las empresas publicar sus ofertas de empleo a nivel nacional, incluyendo su logotipo si lo desean, y sobre todo simplifica la búsqueda de los candidatos ideales, ya que desde el portal se hace una selección de las personas con las competencias, habilidades y capacidades personales más adecuadas para cada puesto de trabajo. Además, las empresas pueden elegir los filtros que deseen (edad, localización, titulación, experiencia, etc) durante el proceso de búsqueda.

El portal dispone de un blog http://blog.quieroempleo.com en donde se recoge todo tipo de información relacionada con el empleo (noticias publicadas en los medios de comunicación, así como artículos relevantes recogidos de páginas especializadas en la red). Asimismo tiene presencia en las principales redes sociales, Facebook y Twitter, para mantener una relación más cercana con los usuarios.

Además de esta plataforma de empleo, las Cámaras de Comercio disponen del portal «Quiero al mejor profesional», un espacio dirigido a las empresas en el que pueden evaluar las competencias de sus empleados para optimizar su desempeño, y el espacio «Quiero ser mejor profesional», dirigido a todos los que, por iniciativa propia, quieren analizar sus competencias y desarrollarlas con la orientación de un experto.