Integrantes de la XI Lanzadera de Empleo de Piélagos se preparan de forma práctica para afrontar con éxito futuras entrevistas de trabajo

El programa, impulsado por el Ayuntamiento y subvencionado por el Gobierno de Cantabria, incluye talleres de comunicación, simulacros de selección y orientación laboral personalizada

Piélagos, 30 de abril de 2025. Los participantes en la XI edición del Programa de Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario que desarrolla el Ayuntamiento de Piélagos en Vioño, gracias a una subvención de 39.375 euros del Gobierno de Cantabria, continúan mejorando sus competencias profesionales con el objetivo de facilitar su inserción laboral.

La concejala de Empleo y Desarrollo Local, Rosa Mª Revilla, ha destacado que los integrantes de esta edición han participado recientemente en un taller práctico de entrevistas de trabajo, donde han aprendido a comunicar eficazmente, destacar sus fortalezas como candidatos y afrontar preguntas complejas o inesperadas que suelen surgir en los procesos de selección.

Revilla ha subrayado que esta actividad forma parte de un programa de orientación integral, que combina sesiones individuales y grupales con acciones formativas y visitas a empresas. A lo largo del itinerario, los participantes desarrollan su marca personal, redefinen sus objetivos laborales y fortalecen competencias como la inteligencia emocional, la comunicación interpersonal o el trabajo en equipo, todo ello bajo la coordinación de Elena Antolín.

Simulación realista del proceso de selección

La responsable del taller, Mayte Incera, consultora y coach ejecutiva, ha explicado que la actividad se desarrolla en condiciones que simulan un proceso de selección real: los participantes reciben por correo electrónico ofertas adaptadas a su perfil, responden con un CV previamente trabajado en la Lanzadera, y son contactados para concertar la entrevista.

Estas entrevistas, de entre 20 y 30 minutos, son grabadas en vídeo, lo que permite posteriormente una sesión grupal de análisis y retroalimentación, en la que los participantes visualizan sus intervenciones para identificar fortalezas y áreas de mejora. Incera ha recalcado que compartir este proceso en grupo “genera sinergias muy valiosas y acelera el aprendizaje colectivo”.

Finalmente, Revilla ha recordado que la Lanzadera está dirigida a personas en desempleo o con trabajos de hasta 20 horas semanales, ofreciéndoles un espacio de cooperación en el que, a través del intercambio de experiencias, pueden realizar una búsqueda de empleo activa, colaborativa y estructurada.