CSIF denuncia que la falta relación de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Torrelavega perjudica gravemente al personal municipal

 CSIF denuncia que la falta relación de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Torrelavega perjudica gravemente al personal municipal

El sindicato critica que, cuatro años después de su solicitud formal, la RPT sigue sin implantarse, lo que impide aplicar derechos retributivos reconocidos en el Acuerdo con la Corporación

Torrelavega, 5 de mayo de 2025. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha denunciado la “inactividad” del Ayuntamiento de Torrelavega por no dotarse de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT), lo que, según la organización sindical, está generando perjuicios importantes para el personal municipal.

Desde CSIF Cantabria recuerdan que el pasado 8 de marzo de 2021 presentaron un escrito instando formalmente al Consistorio, al amparo del artículo 126 del Real Decreto Legislativo 781/1986, a iniciar los trámites necesarios para la elaboración de la RPT. No obstante, critican que “pese a haber transcurrido más de cuatro años desde esa solicitud, el único avance fue la aprobación inicial del reglamento de la RPT en el pleno municipal del 5 de diciembre de 2023”.

Para el sindicato, esta situación ha llevado a que “no se estén aplicando disposiciones de contenido retributivo del Acuerdo vigente entre la Corporación y los funcionarios, bajo el pretexto de que no existe la RPT”, lo cual consideran “una vulneración de derechos de los empleados municipales”. En su opinión, “se está dejando sin efecto, de forma consciente, un acuerdo pactado de buena fe entre la parte social y la Administración”, obligando al personal afectado a iniciar reclamaciones individuales por el funcionamiento anormal del Ayuntamiento.

CSIF insiste en que esta situación es “totalmente incompatible con el espíritu de diálogo y respeto institucional que debe regir en la gestión del empleo público” y reitera su defensa del mantenimiento y fortalecimiento de los puestos de trabajo en la Administración Local.

Por todo ello, el sindicato requiere a la Alcaldía que implemente los medios necesarios para aplicar íntegramente lo estipulado en el Acuerdo suscrito y que proceda, sin más demoras, a dotar al Ayuntamiento de Torrelavega de la preceptiva Relación de Puestos de Trabajo. En caso de no obtener una respuesta satisfactoria, CSIF Cantabria advierte que emprenderá acciones legales por la vía judicial.

El Cantabro

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