Claves para proteger tu tiempo durante las vacaciones navideñas

¿Planeas desconectar durante las fiestas? ¡Es tu derecho! Cuando disfrutas de días libres para compartir con tus seres queridos y sumergirte en el espíritu navideño, es crucial saber qué derechos laborales te amparan.

La Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, disponible en el Boletín Oficial del Estado, respalda tu derecho a unas vacaciones sin interrupciones laborales. Durante este período, no estás obligado a responder correos, llamadas o mensajes fuera de tu horario laboral.

El artículo 88 establece claramente: «Los trabajadores y empleados públicos tienen derecho a desconectar digitalmente, respetando su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como su vida personal y familiar.»

Incumplir esta normativa puede acarrear multas para la empresa, desde 626 euros hasta 187.215 euros, dependiendo de la gravedad y la interferencia en tu descanso. La Inspección de Trabajo determinará las sanciones, considerando varios factores.

No responder durante las vacaciones no puede ser motivo de despido ni sanción. Si enfrentas esta situación, puedes reclamar en un plazo de 20 días.

Solo en casos de fuerza mayor la empresa puede contactarte y es crucial responder. Estas situaciones excepcionales son urgentes para la producción y no pueden esperar.

Recuerda, tus vacaciones son un derecho protegido. Disfrútalas plenamente y sin interrupciones laborales indebidas.