119 jóvenes se beneficiaron en 2015 de un plan personalizado de formación y empleo en la Cámara

La Cámara inició en mayo el desarrollo del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) que cofinancian el Fondo Social Europeo y «la Caixa»

Desde que el pasado mes de mayo la Cámara de Comercio de Cantabria comenzó a desarrollar el Plan Integral de Cualificación y Empleo (PICE), 119 jóvenes de la región -de los 136 inscritos hasta el momento- han recibido ya un plan personalizado de formación y empleo expresamente diseñado para que se ajuste lo mejor posible a las capacidades y competencias de cada uno de ellos.

El PICE es una iniciativa propia de la Cámara de España que cuenta con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo (FSE) con cargo a los fondos comunitarios del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 y se enmarca en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En el caso concreto de Cantabria, además, la Cámara cuenta con el apoyo inestimable de «la Caixa», que aporta una cantidad de dinero que se destina la creación de una línea de becas para compensar y motivar a los jóvenes que realizan las prácticas laborales no remuneradas contempladas en el programa; una iniciativa única de ésta cámara, pionera en España. «la Caixa» ha aportado 42.000 euros para dotar dichas becas, de un importe total de apoyo al PICE que asciende a 69.500 euros.

«Esta iniciativa busca favorecer la integración sostenible en el mercado de trabajo de las personas jóvenes que no se encuentran empleadas ni participan en actividades de educación ni formación, así como promover la sostenibilidad y la calidad del empleo y favorecer la movilidad laboral; de manera especial en aquellos jóvenes que corren riesgo de sufrir exclusión social», explicó Isabel Cuesta, vicesecretaria general y directora del Área de Formación, Empleo y Creación de Empresas de Cámara Cantabria.

Así, de los 136 jóvenes cántabros inscritos en el denominado Plan de Capacitación del PICE, en los siete meses de desarrollo que ha tenido el programa en 2015 (mayo a diciembre), además de los 119 jóvenes que recibieron la denominada Orientación Vocacional (plan personalizado de formación y empleo), 79 finalizaron completamente la formación troncal, 53 la formación específica y 9 jóvenes participaron en la acción de acompañamiento.

La fase de formación troncal ha consistido en 65 horas dedicadas a trabajar tres áreas de competencia: Empleabilidad y habilidades sociales (30 horas), idioma inglés (25 horas) y tecnologías de la información y las comunicaciones (10 horas). En total se han impartido 325 horas de formación. En la fase de formación específica se ha impartido formación de mozo de almacén (60 horas); atención al cliente (60 horas), competencias básicas (100 horas), movilidad (25 horas) y conocimiento de la empresa (60 horas), con un total de 425 horas impartidas. En la acción de acompañamiento, los participantes visitaron el polígono industrial de Guarnizo y la empresa Oxital.

Los jóvenes de entre 16 y 29 años interesados en participar en el programa, pueden contactar con la Cámara de Comercio a través de la página web o llamando al 942 318 314.

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