Arasti, a las empresarias familiares: «sois los principales responsables de que en Cantabria se cree empleo y disminuya el paro»

Santander- 12.06.2026

El consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, ha inaugurado hoy la asamblea anual de la Asociación Cántabra de Empresa Familiar (ACEFAM) y ha felicitado la labor que realiza este tipo de empresas porque, según les ha dicho, «sois los principales responsables de que en Cantabria se cree empleo y disminuya el paro».

En concreto, de que Cantabria cuente con la mayor afiliación a la Seguridad Social de la serie histórica y el número de parados más bajo de los últimos años, además de la tasa de paro más baja de toda España.

Pero estas cifras «elocuentes» no son lo único que Arasti ha valorado de un colectivo que representa «el corazón y la columna vertebral» de la economía regional, donde representa más del 90 por ciento del tejido empresarial de la Comunidad Autónoma, genera el 83 por ciento del empleo y contribuye con un impresionante 62 por ciento al Producto Interior Bruto (PIB) regional.

El consejero también ha puesto en valor el compromiso de las empresas familiares a la hora de compartir de generación en generación un modelo de liderazgo con arraigo en el territorio, visión de futuro y vocación de permanencia, y que se basa en valores como el esfuerzo, la identidad, la cercanía o el legado.

Por todo ello, ha reafirmado el compromiso de apoyo del Gobierno de Cantabria con un colectivo que se enfrenta a desafíos «cruciales», tales como la continuidad generacional, la innovación constante, el crecimiento y la internacionalización.

En este sentido, ha puesto el acento en el relevo generacional, «uno de los desafíos más significativos», porque se trata de un proceso «tan esencial como delicado». «Incorporar nuevas generaciones a los órganos de dirección y gestión exige planificación, formación y, sobre todo, tiempo y entendimiento entre generaciones», ha opinado Arasti.

Teniendo en cuenta que la falta de un protocolo «claro» o de una hoja de ruta consensuada «puede suponer una barrera al crecimiento y a la supervivencia», el titular de Industria del Gobierno de Cantabria ha asegurado que su departamento «camina codo con codo» a la hora de impulsar acciones concretas para las empresas familiares.

Medidas de apoyo

Así, se ha referido a las ayudas que SODERCAN, dependiente de la Consejería de Industria, destina de manera anual a desarrollar protocolos familiares y planes de profesionalización, con el fin de facilitar la sucesión en las empresas familiares y garantizar que las empresas continúen su camino con estructuras sólidas y equipos profesionales.

«Nuestro objetivo no es solo ofrecer financiación, sino crear una cultura de la sucesión ordenada, de la profesionalización y de la colaboración entre generaciones», ha subrayado Arasti, quien ha insistido en resaltar el papel que desempeña ACEFAM a la hora de promover el acompañamiento, la formación y el asesoramiento a las familias empresarias.

En el marco del impulso a la sostenibilidad del modelo empresarial familiar, el consejero ha destacado iniciativas como el Foro AVANZA que el Gobierno de Cantabria organiza de manera conjunta con ACEFAM porque «el futuro de la empresa familiar se construye compartiendo experiencias, aprendiendo unos de otros y generando espacios de diálogo útil».

Un foro, ha recordado, que nació con vocación de continuidad, por lo que ha asegurado que su departamento ya está trabajando en un nuevo encuentro, que tiene previsto celebrarse el próximo mes de octubre.

Finalmente, ha asegurado que el Ejecutivo autonómico va a seguir siendo un facilitador de los proyectos e iniciativas de las empresas familiares con el fin de afrontar los actuales desafíos que traen consigo la innovación, el crecimiento y la internacionalización, «con más seguridad y acompañamiento».

«Queremos ser aliados, socios, fomentar la cultura del emprendimiento y crear un entorno facilitador que os ayude a crecer, invertir e incorporar talento», ha afirmado Arasti, quien se ha referido a las reformas que está impulsando el Gobierno de Cantabria para fomentar la competitividad y medidas como la I Agenda Digital de Cantabria, el I Plan de Internacionalización o el I Plan de Apoyo al Empleo Autónomo.

También se ha referido a la rebaja generalizada de impuestos, para dinamizar la economía, o la Ley de Simplificación Administrativa, para reducir trámites administrativos e impulsar proyectos estratégicos.

De igual modo, ha puesto en valor el trabajo que está llevando el Ejecutivo autonómico esta legislatura para dotar a la región de las infraestructuras de suelo, energía y comunicaciones que las empresas necesitan, así como multiplicando la inversión en innovación y potenciando una Formación Profesional «más dual y mejor conectada» con las empresas para atender las necesidades del tejido empresarial y mejorar la calidad del capital humano de la región.

El acto también ha contado con la participación de la alcaldesa de Santander, Gema Igual; el presidente de ACEFAM, Carlos Tejedor, a quien Arasti ha felicitado por su reciente nombramiento; y el expresidente de AFECAM, Vicente Alciturri, quien ha aprovechado el acto para anunciar su despedida como presidente después de cinco años en el cargo y a quien Arasti también ha reconocido su labor, así como representantes de las principales empresas familiares de Cantabria.

La alcaldesa de Santander ha destacado la contribución de las empresas familiares al crecimiento económico de la región y ha apelado al sentimiento de pertenencia para poder transmitir de generación en generación los valores de compromiso y sacrificio que caracterizan a este tipo de empresas.

Por su parte, el nuevo presidente de ACEFAM, Carlos Tejedor, ha abogado por impulsar la actitud de servicio a la sociedad entre las empresas familiares, de las que ha puesto en valor su vocación por el futuro, el legado, las nuevas generaciones y el arraigo al territorio, más allá de los beneficios.

Finalmente, el expresidente de ACEFAM ha aprovechado su intervención para agradecer la colaboración de todos aquellos que han apoyado a este colectivo, entre las que se encuentra el Gobierno de Cantabria, por las facilidades mostradas a través de la Consejería de Industria.

Durante el evento, el vicepresidente ejecutivo, director de territoriales de Santander España y director territorial del Banco Santander en Cantabria y Asturias, Manuel Iturbe, ha sido el encargado de pronunciar una ponencia en la que ha puesto en valor la figura del directivo en la empresa familiar y su papel en los procesos de profesionalización, la generación de confianza y la creación de valor a largo plazo, así como su contribución al equilibrio entre propiedad, familia y gestión.