Arasti destaca la eficacia de la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo en 2025 y anuncia nuevas medidas en beneficio de las personas trabajadoras

Santander- 14.12.2025

El consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, ha presidido el pleno del Consejo Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el que se ha informado del balance de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales correspondientes a 2025 y se ha dado cuenta de las acciones y el estado de ejecución del Plan de Acción 2024-2025 de la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2028, así como de la actuación de la Inspección Técnica de la Seguridad Social de Cantabria en materia de prevención de riesgos laborales, además de anunciar las medidas que el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) pretende llevar a cabo a lo largo de 2026 en materia de seguridad y salud, así como en inspección.

Tal y como ha informado Arasti, en materia de siniestralidad los accidentes de trabajo ocurridos en Cantabria en 2025, un total de 5.036, se redujeron en un 7 por ciento respecto a 2024, siendo la mayoría de ellos, de carácter leve, y ocurriendo en el sector servicios. Además, los accidentes ‘in itinire’, es decir, los desplazamientos viales que se realizan dentro de la jornada laboral, se redujeron en un 2 por ciento en un año, al pasar de 703 en 2024 a 687 en 2025.

A todo ello hay que unir que los accidentes de trabajo con baja en Cantabria se redujeron en 2025 respecto al ejercicio anterior en más de un 2 por ciento y su índice de siniestralidad se situó este año en 1.957, lo que supone el mejor dato desde 2011 en la región.

Unas cifras que, tal y como ha destacado Arasti, ponen en valor el esfuerzo que está realizando el Gobierno de Cantabria esta legislatura para mejorar la seguridad y salud de las personas trabajadoras a través de las medidas que pone en marcha el ICASST, del que ha destacado su implicación a la hora de reducir, con la colaboración del resto de instituciones públicas, los agentes sociales y las empresas de la región, la ausencia del trabajo por contingencia profesional, o lo que es lo mismo, por enfermedad o accidente relacionado con el puesto de trabajo.

En este sentido, ha destacado las acciones que la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo ha puesto en marcha esta legislatura, tales como los 64 controles de siniestralidad, las 157 medidas del programa ‘Aprender’ y los 8 informes realizados para investigar el número de accidentes y enfermedades profesionales ocurridas en lo que va de año en Cantabria: 44 accidentes graves y mortales; 105 de carácter leve y 18 casos de enfermedades profesionales, lo que ha conllevado la realización de 219 pre-investigaciones, 22 informes a juzgados y 238 actuaciones de diferentes ámbitos.

Observatorio

En lo que se refiere a la actividad del Observatorio de la Estrategia, en lo que va de año ha llevado a cabo, entre otras actuaciones, una memoria anual de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales respecto al año 2024, y una campaña sobre amianto con el fin de asesorar de manera previa a la retirada de este material en edificios e instalaciones.

Con el objetivo de mejorar la gestión de la seguridad y salud en las pymes de Cantabria mediante la integración efectiva y la formación, el ICASST ha llevado a cabo 38 actividades formativas, con 538 alumnos; y dos ediciones de cursos de nivel básico on line para 73 alumnos.

Además, se han elaborado 64 informes sobre convenios colectivos que afectan a sectores como el transporte de mercancías por carretera, embotellado y comercio de vinos, licores, cervezas y bebidas, la industria siderometalúrgica y el comercio textil, afectando a 48 empresas y 16 sectores.

Por otra parte, el ICASST ha trabajado para fortalecer la coordinación institucional ante futuras crisis con investigaciones de casos de enfermedad profesional con método normalizado, controles de calidad y seguimiento y control de obras de amianto, con la dirección territorial de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

También ha puesto en marcha una nueva edición del proyecto Circula, en la que ya han participado 34 empresas desde que se puso en marcha hace tres años, siendo 9 de ellas las que han participado por primera vez este año, y el programa de Scape-Room, ambos con la Dirección General de Tráfico.

De igual modo, ha planteado a la Secretaría de Estado de Seguridad Social y Pensiones una propuesta sobre actividades a incluir en la planificación anual de las mutuas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, en colaboración con la Dirección General de Trabajo, y ha colaborado con Salud Laboral a la hora de detectar posibles casos de enfermedades profesionales, valorar la posibilidad de crear un fondo de compensación para víctimas de amianto y poner en marcha un plan de prevención de conducta suicida en el marco del Plan de Salud Mental de la Consejería de Salud, además de participar en la Estrategia de coordinación soc¡o sanitaria de la Consejería de Inclusión Social.

Este este año se ha puesto en marcha el Manual del Recurso Preventivo, un documento elaborado por el grupo de trabajo del Cantábrico Noroeste (CANO) que integran los institutos de seguridad y salud laboral de Cantabria, Asturias, Galicia y País Vasco, y que tiene el objetivo de proporcionar una guía clara y accesible sobre el papel, funciones, alcance, regulación y responsabilidad de los recursos preventivos en la gestión de la seguridad laboral.

Programas

Además, ha subvencionado los programas Cátedra Prevención Cantabria, con la Universidad de Cantabria; el programa de prevención CCSST, con los agentes sociales; acciones territoriales, con la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales; el fomento de la prevención de riesgos laborales, con entidades minoritarias; la promoción de la seguridad en trabajos de construcción, con la Fundación Laboral de la Construcción; la formación y la divulgación, con la Asociación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de Cantabria, y la concesión directa de ayudas para el fomento de la prevención de riesgos laborales, con las pymes.

Las acciones territoriales del ICASST se completan con la convocatoria de ayudas para la realización de actividades en el ámbito de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la información, la asistencia técnica y la promoción del cumplimiento de la normativa que rige esta materia, con una inversión de 298.000 euros para proyectos intersectoriales y sectoriales.

También ha impulsado programas de prevención de riesgos laborales para los agentes sociales, y ha convocado ayudas para organizaciones sindicales minoritarias para el fomento de la prevención de riesgos laborales, con un importe para 2025 de 50.000 euros; la promoción de la seguridad en trabajos de construcción, en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción, con un importe de 60.000 euros, y el convenio con la Asociación de Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Laborales para la realización de acciones en materia de prevención de riesgos laborales, con un importe de 5.000 euros.

Además, el ICASST ha destinado este año ayudas directas a pymes por un importe de casi 200.000 euros para una inversión global de casi 900.000 euros que se destina a la mejora de la seguridad y salud en el trabajo; la mejora de la integración de la prevención de riesgos laborales, y para el fomento de actividades de prevención, Alta Tensión y formación de riesgos específicos.

También ha desarrollado una nueva edición del concurso escolar ‘P’EPIS: tu mirada cuenta’, con la participación de 24 centros escolares, 113 trabajos presentados, que el año que viene se volverá a celebrar en torno a la evaluación de riesgos laborales, los riesgos psicosociales en el ámbito laboral y la seguridad vial laboral, y con premios de hasta 2.000 euros.

De cara al 2026, el ICASST también previsto, entre las medidas a poner en marcha, la convocatoria del programa ‘Red Cántabra de Empresas Saludables’; el desarrollo de un programa de medición del radón, en colaboración con la Universidad de Cantabria, y 12 sesiones de formación de formadores sobre seguridad en máquinas de hasta 6 familias profesionales.

Inspección

En el caso de la prevención de riesgos laborales, hasta el cierre de octubre se han detectado en Cantabria un total de 738 infracciones, con un importe de 1,54 millones de euros que han afectado a 3.276 trabajadores, después de realizar 1.786 actuaciones y efectuar 2.017 requerimientos preventivos en materia de condiciones de seguridad e higiene en lugares de trabajo, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva, formación e información a trabajadores, vigilancia de la salud y medios de protección personal.

Para el año 2026 se han programado 7.590 órdenes de servicio para toda la actuación inspectora y, entre las novedades, ha destacado una campaña sobre prevención de riesgos en relación con problemas asociados a la edad y otro acerca de la adopción de medidas preventivas tras accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Así, se distinguen actuaciones sobre prevención de riesgos laborales por razón de género y en relación con la protección del embarazo, parto reciente y lactancia natural, incorporando una nueva campaña sobre adaptación de puestos de trabajo a personas con incapacidad.