Arranca ‘Cantabria Tech Talent’ para «atraer más talento» a las empresas cántabras y ofrecer a los jóvenes oportunidades profesionales

Santander- 17.03.2026

El programa de formación en competencias digitales ‘Cantabria Tech Talent’ que impulsa el Gobierno de Cantabria, a través de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, en colaboración con la Universidad de La Rioja (UNIR) y la Cámara de Comercio de Cantabria, ha arrancado hoy con la participación de 33 empresas que han ofrecido prácticas remuneradas a los 68 alumnos de la primera edición de un programa destinado a formar especialistas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en el marco de la I Agenda Digital de Cantabria con el fin de dar respuesta a las dificultades que tienen las empresas de la región para encontrar y contratar este tipo de perfiles, a los que se pretende insertar rápidamente en el entorno profesional.

Tras hacer un llamamiento a las empresas y a potenciales estudiantes -se han recibido 1.359 solicitudes de 765 potenciales becarios procedentes de Cantabria, España y el resto del mundo-, el consejero ha afirmado, durante la apertura oficial de programa, que «hoy ‘Cantabria Tech Talent’ ya es una realidad para que las empresas de Cantabria dispongan de más talento y los jóvenes, de más oportunidades profesionales».

Diseñado junto al sector TIC y las empresas de la región, el programa surge para dar respuesta a las dificultades del sector TIC y de las empresas de Cantabria para contratar y retener especialistas TIC, dada la acusada y creciente escasez de estos perfiles, por lo que Arasti ha puesto en valor esta iniciativa, que ha calificado por como «pionero, innovador y muy atractivo para los alumnos».

En este sentido, ha explicado que ofrecerá formación de última milla, con alto grado de especialización y altamente valorada en el mercado, además de otorgar un título universitario que acredita la especialización y el crecimiento económico; una ayuda económica o beca durante la etapa formativa, y el compromiso de contratación preferente cuando se supere con éxito la etapa formativa.

En el caso de las empresas, el consejero ha destacado que reportará «indudables beneficios», tales como poder contar con perfiles TIC, especializados en base a sus necesidades.

«Cantabria Tech Talent evidencia, una vez más, el firme compromiso del Gobierno de Cantabria con la transformación digital de la región», ha subrayado Arasti, quien ha remarcado que el objetivo del programa, al que el Ejecutivo cántabro destina 620.000 euros, es anclar y atraer talento a la región, así como impulsar la competitividad del tejido empresarial de la Comunidad Autónoma.

Tal y como ha explicado Arasti, tras superar las fases de atracción y selección, el programa inicia hoy su fase de formación y prácticas simultáneas, «la fase nuclear» en la que se combinan prácticas en empresas de la región en horario de mañana con una formación intensiva práctica por las tardes.

Todo ello se desarrollará con un acompañamiento personalizado, de tal manera que cada alumno contará con un mentor que guiará su progreso y facilitará su adaptación al entorno profesional.

«Hoy damos el primer paso de un proyecto que aspira a consolidarse como referente nacional en formación tecnológica vinculada a la empresa», ha subrayado Arasti, quien ha asegurado que Cantabria «avanza con paso firme» para convertirse en un referente en innovación, talento y tecnología, mediante la captación de proyectos tecnológicos, como Altamira, que supone una inversión de 3.600 millones de euros, «la cuarta parte del PIB regional y la mayor inversión de la historia de Cantabria», y la captación de talento en el área tecnológica, «sector donde queremos que Cantabria tenga un papel relevante».

Con la finalidad de seguir impulsando el crecimiento de ‘Cantabria Tech Talent’ para que «cada vez más empresas y jóvenes formen parte de esta iniciativa», el consejero ha avanzado que el próximo mes de abril se abrirá una edición del programa, que se prevé que comience en julio.

Las empresas de la región interesadas en participar en el programa se pueden inscribir en el siguiente correo electrónico: comunicacion.apprenticeship@unir.net y toda la difusión del programa de inscripción de las candidaturas de los jóvenes interesados en participar se puede consultar en la siguiente página web (https://www.universia.net/es/empleo/clientes/cantabria-tech-talent.html).

Formar talento en Cantabria

El consejero ha estado acompañado en el acto de apertura por el director general de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento Industrial del Gobierno de Cantabria, Javier Puente; la directora general de la Cámara de Comercio de Cantabria, Rosa Vega, y la directora ejecutiva de UNIR, Cristina Chacón.

La directora general de la Cámara ha mostrado su satisfacción por la puesta en marcha de esta iniciativa porque «significa que estamos dando pasoso para que el talento encuentre oportunidades en Cantabria y para que nuestras empresas sigan siendo competitivas».

«Para que el sector TIC, uno de los sectores con mayor capacidad de crecimiento, pueda seguir creciendo, innovando y compitiendo en Cantabria, necesitamos que el talento se forme aquí y se desarrolle aquí», ha defendido Vega, quien ha puesto en valor el objetivo final de ‘Cantabria Tech Talent’: «conectar la formación tecnológica con lo que de verdad necesitan nuestras empresas y crear oportunidades reales para nuestros jóvenes y nuestras empresas».

Por su parte, la directora ejecutiva de UNIR ha afirmado que el reto de ‘Cantabria Tech Talent’ pasa por conectar conocimiento académico, prácticas en empresas y necesidades reales del mercado «para formar talento que aporte valor desde el primer día y consolidar a la universidad como motor de competitividad e innovación».

Chacón ha destacado la alianza «sólida» entre la administración pública, las empresas y la universidad a la hora de compartir un diagnóstico, cerrar la brecha a las dificultades que tienen las empresas de encontrar perfiles TIC y ofrecer oportunidades laborales a jóvenes con talento. «Este proyecto aspira a convertir Cantabria en un referente de formación tecnológica vinculada a sus empresas», ha indicado la directora ejecutiva de UNIR.

Coloquio ‘Talento y empresa’

El acto ha contado con una mesa-coloquio en la que el director general de Innovación, Desarrollo Tecnológico y Emprendimiento Industrial del Gobierno de Cantabria ha debatido sobre este programa con algunos de sus protagonistas. En concreto, con Víctor Martínez, de Ascentic, y Alejandro Trigos, de Tera, en representación del sector empresarial, y Daniela González y Bryan Lozano, dos de los alumnos de la primera edición del programa.

Los representantes de Ascentic y Tera han coincidido en agradecer al Gobierno de Cantabria el esfuerzo realizado por poner en marcha una iniciativa que ayuda al sector con un programa que adapta la formación de su alumnado a las necesidades de cada empresa y aporta perfiles con compromiso de contribuir a mejorar la competitividad del sector.

Por su parte, los alumnos participantes en el debate han aplaudido el proyecto porque «nos permite aprender mucho y ser parte de las empresas», por lo que han asegurado que «van a aprovechar el máximo provecho de estas prácticas» para enriquecerse de una iniciativa que apuesta por retener talento local y atraer talento de fuera, lo que, en opinión de ambos, «es una buena señala del futuro maravilloso que le espera a Cantabria».

En el acto han participado, entre otros, la directora general de Formación Profesional, Cristina Montes; el director general del PCTCAN, Pedro Nalda, así como representantes de Ascentic, Tera, CEOE-CEPYME Cantabria, el sector empresarial TIC e industrial de la región y la veintena de alumnos de ‘Cantabria Tech Talent’ que han comenzado esta semana sus prácticas.