CSIF acusa a Nestlé de “falsear” su situación económica y exige frenar los 49 despidos previstos en La Penilla

El sindicato rechaza el ERE de la multinacional y sostiene que la planta cántabra sigue siendo rentable y estratégica para el empleo industrial de la comarca

07.05.2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Cantabria, ha mostrado su rechazo frontal al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por Nestlé, que contempla 301 despidos en España y afectará directamente a 49 trabajadores de la fábrica de La Penilla de Cayón.

Desde el sindicato consideran que las razones económicas expuestas por la multinacional no justifican una medida de este alcance y denuncian que la empresa estaría trasladando una imagen “distorsionada” de la situación real de su actividad en España.

CSIF sostiene que el argumento de una supuesta caída de ventas “no se ajusta a la realidad” y recuerda que Nestlé alcanzó en 2025 un volumen de negocio de 2.894 millones de euros en España, de los cuales 1.619 millones correspondieron al mercado nacional, lo que supondría un incremento del 4,8 % respecto al ejercicio anterior.

“Resulta incomprensible que una empresa con resultados positivos plantee una reducción de plantilla de esta magnitud, especialmente en centros estratégicos como La Penilla”, señalan desde la organización sindical.

El sindicato apunta además a que detrás del ajuste podrían existir criterios financieros vinculados al comportamiento del franco suizo y a la consolidación de resultados del grupo multinacional, más que una pérdida real de actividad o producción en España.

Según explica CSIF, el fortalecimiento de la moneda suiza provocaría que, al convertir los beneficios obtenidos en euros, los resultados reflejados por la matriz puedan aparentar una menor rentabilidad pese a que la actividad española continúe siendo solvente.

La organización sindical advierte igualmente de las consecuencias económicas y sociales que tendría este recorte para la comarca del Valle de Cayón, destacando el peso histórico e industrial de la planta de La Penilla de Cayón dentro del tejido productivo regional.

Por ello, CSIF Cantabria exige a la dirección de Nestlé la retirada inmediata del ERE y la apertura de un proceso de negociación que permita buscar alternativas a los despidos y garantizar la continuidad del empleo y de la actividad industrial en Cantabria.