CSIF Cantabria denuncia el retraso en la publicación de los méritos de oposiciones y exige su resolución inmediata

El sindicato alerta de la incertidumbre generada entre los aspirantes y de las consecuencias negativas para los servicios públicos afectados

Santander, 9 de mayo de 2025.– La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha denunciado el retraso injustificado en la publicación de los méritos correspondientes a los procesos selectivos para los puestos de Técnico Sociosanitario, Empleados de Servicios y Cuerpo General Auxiliar de la Administración Autonómica de Cantabria.

Desde el sector Autonómico de CSIF Cantabria, se advierte que este tipo de retrasos en procesos urgentes genera un profundo malestar entre los opositores, quienes han organizado sus vidas personales y profesionales en función de unas pruebas cuya tramitación se está dilatando en el tiempo sin justificación clara.

“Solicitamos la publicación inmediata de los méritos y la resolución con celeridad del proceso”, han reclamado los representantes sindicales, señalando que el objetivo inicial de estos exámenes era cubrir plazas vacantes con urgencia y atender necesidades específicas de personal en servicios públicos clave.

Inquietud por los criterios de valoración

CSIF recuerda que el pasado 11 de abril, la administración autonómica propuso a las organizaciones sindicales una modificación en los criterios de valoración de méritos, planteando la posibilidad de reconocer tiempo trabajado con contrataciones distintas a las propias del Gobierno de Cantabria. La propuesta fue rechazada unánimemente por los sindicatos, y CSIF firmó el acuerdo definitivo el día 16 de abril, tras confirmarse que se mantenían los criterios originales recogidos en la convocatoria.

A pesar de haberse resuelto esta cuestión, el proceso continúa paralizado, y el retraso acumulado de tres meses en la publicación de los méritos ha sido calificado por el sindicato de “desconcertante”.

Consecuencias sobre aspirantes y servicios públicos

Para CSIF Cantabria, esta demora “genera ansiedad y desconfianza tanto entre los opositores como entre los responsables de los servicios afectados, que desconocen cuándo podrán contar con personal fijo en lugar de interinos”. A juicio del sindicato, esta situación afecta directamente a la moral de los candidatos, muchos de los cuales han renunciado a otras oportunidades laborales, y mina la estabilidad de los equipos en los que actualmente trabajan.

“El esfuerzo de los aspirantes ha sido enorme: preparación intensiva, sacrificios personales, laborales y familiares… Todo ello bajo la percepción de una tramitación rápida, que ahora se ha visto frustrada por una espera indefinida”, han subrayado desde la organización.

Petición de transparencia y responsabilidad

CSIF Cantabria insta a la administración a agilizar el proceso y comunicar con claridad los plazos previstos, en cumplimiento de los principios de transparencia, seguridad jurídica y respeto a los derechos de los aspirantes. El sindicato reafirma su compromiso con la defensa de procesos selectivos justos, transparentes y eficaces, que garanticen el correcto funcionamiento de los servicios públicos y la equidad en el acceso al empleo público.