CSIF Cantabria denuncia graves irregularidades en el examen de oposición de Técnico de Planes Hidrológicos

El sindicato exige una nueva convocatoria urgente, un examen ajustado a las funciones reales del puesto y el nombramiento de un nuevo tribunal evaluador

Santander, 7 de mayo de 2025.– La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha denunciado públicamente graves irregularidades en el desarrollo del proceso selectivo para cubrir plazas de Técnico de Planes Hidrológicos del Gobierno de Cantabria, cuyo ejercicio tuvo lugar el pasado 5 de abril.

Según ha informado el sector Autonómico de CSIF Cantabria, de los 112 aspirantes que se presentaron al examen, únicamente uno ha conseguido superarlo, y lo ha hecho con una calificación muy ajustada (16 sobre 30). El proceso tenía como objetivo cubrir 9 plazas y generar una bolsa de empleo que permitiera atender las numerosas necesidades del servicio, que actualmente cuenta con 86 técnicos cuyas ausencias deben ser cubiertas por bajas, vacaciones o permisos, además de los 8 puestos fijos que han quedado vacantes por no haber aspirantes aprobados.

Desde CSIF denuncian que el nivel del examen no se correspondía con la categoría del puesto convocado, destinado a Técnicos Medios, al incluir preguntas propias de una titulación superior. Como ejemplo, mencionan cuestiones relacionadas con electrotecnia, disciplina ajena a las funciones que desempeñan estos profesionales, que ni siquiera tienen acceso a cuadros eléctricos en el desarrollo de su labor diaria.

En este sentido, el sindicato subraya la contradicción existente entre la dureza del examen y la realidad del sistema de sustituciones actual: “La última bolsa de empleo generada en esta categoría fue de apenas 9 personas, lo que obligó a recurrir a bolsas abiertas y permanentes en las que ni siquiera se exige haber superado una prueba, sino únicamente disponer de la titulación requerida”, afirman.

Por todo ello, CSIF Cantabria exige:

1. Que, reconociendo como válida la plaza del único aspirante aprobado, se convoque de manera urgente y extraordinaria un nuevo proceso selectivo para cubrir los 8 puestos restantes.
2. Que los exámenes se ajusten a la titulación exigida y a las funciones efectivas del puesto convocado, garantizando procesos de selección justos y proporcionales.
3. Que se nombre un nuevo tribunal evaluador que cumpla con los principios de objetividad, idoneidad y conocimiento de las tareas propias del puesto.

Desde el sindicato muestran su preocupación ante lo que interpretan como un posible intento del actual Ejecutivo cántabro por privatizar este servicio público. CSIF reitera su compromiso con la defensa del empleo público, con procesos selectivos basados en los principios de mérito, capacidad y publicidad, que garanticen la eficiencia y continuidad de los servicios esenciales que demanda la ciudadanía.