CSIF Cantabria denuncia las condiciones del área de descanso para médicos en el Hospital Sierrallana

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha denunciado las condiciones «lamentables» del área de descanso habilitada para los Médicos Internos Residentes (MIR) y algunos adjuntos en el Hospital Sierrallana. La queja ha sido presentada ante el Comité de Seguridad y Salud del centro.

CSIF critica que los profesionales, que permanecen hasta 24 horas en el hospital (7 horas de jornada ordinaria y 17 horas de guardia presencial), no cuenten con instalaciones adecuadas, algo que consideran incompatible con el nivel que se espera de un hospital del Servicio Cántabro de Salud (SCS).

El sindicato denuncia que las habitaciones habilitadas carecen de ventilación, aseos y duchas propios. Además, los médicos deben compartir vestuarios con turnos debido a la falta de espacio, lo que genera incomodidades y dificulta el descanso necesario para el desempeño de sus funciones.

Desde CSIF destacan que estas deficiencias afectan directamente a la capacidad de atraer y retener médicos residentes en Cantabria. Según el sindicato, este tipo de condiciones ahuyentan a los profesionales y perjudican la imagen de los hospitales comarcales. Esto podría derivar en una menor disponibilidad de médicos en el Hospital Sierrallana, afectando también a los ciudadanos al no disponer de suficientes especialistas.

“Se nos llena la boca hablando de calidad asistencial, pero maltratamos a los médicos con infraestructuras que no cumplen los estándares mínimos,” denuncia el sindicato.

La queja llega en un momento en el que los sindicatos, incluido CSIF, han mostrado su rechazo al Anteproyecto de Estatuto Marco presentado por el Ministerio de Sanidad. Este regula las condiciones laborales de los sanitarios y plantea modificaciones en temas clave como las horas de guardia obligatorias y los periodos de descanso. Según CSIF, las condiciones actuales en Sierrallana agravan el problema en lugar de avanzar hacia una mejora.

El sindicato ya ha trasladado la denuncia al servicio de Prevención de Riesgos del Hospital Sierrallana y al subdirector de Recursos Humanos del SCS. Sin embargo, advierten que, si no se solucionan las deficiencias, procederán a denunciar al hospital y al SCS ante la Inspección de Trabajo y otras instancias pertinentes.

“Exigimos que se garantice la salud de los trabajadores y que se cumplan las normativas vigentes para ofrecer unas condiciones dignas que permitan un correcto desempeño profesional,” concluye CSIF.

La situación pone de manifiesto la necesidad de priorizar el bienestar de los sanitarios, cuya labor es fundamental para garantizar una atención de calidad a los pacientes.