CSIF denuncia el bloqueo del convenio en Prysmian y convoca cinco jornadas de huelga en la planta cántabra

El sindicato acusa a la empresa de imponer una congelación salarial “inaceptable” y llama a la plantilla a movilizarse los días 13, 19, 21, 26 y 28 de mayo

12.05.2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Cantabria, ha denunciado el bloqueo de la negociación del convenio colectivo en la planta de Prysmian y ha anunciado la convocatoria de cinco jornadas de huelga ante la falta de avances en las negociaciones.

Los paros están previstos para los días 13, 19, 21, 26 y 28 de mayo y llegan después de varios meses de reuniones sin acuerdo y de una mediación en el ORECLA que, según el sindicato, terminó sin avances por la “falta de voluntad negociadora” de la empresa.

Desde CSIF Cantabria aseguran que el convenio permanece caducado desde diciembre de 2024 y critican la intención de la dirección de aplicar una congelación salarial a la plantilla pese al contexto de incremento del coste de la vida.

El sindicato sostiene que, desde el inicio de las conversaciones, la representación de los trabajadores defendió una propuesta orientada a recuperar el poder adquisitivo perdido tras años marcados por ERTE y despidos. Sin embargo, afirman que la empresa planteó inicialmente un convenio de tres años sin subida salarial para 2025 y con incrementos limitados posteriormente.

Según denuncia la organización sindical, la posición empresarial se endureció posteriormente al incluir también la congelación salarial para 2026. La última propuesta presentada por la compañía contempla, según CSIF, salarios congelados en 2025 y 2026 y una subida vinculada al IPC limitada al 3% para 2027.

El sindicato considera que estas medidas “condenan a la plantilla a seguir perdiendo capacidad adquisitiva” y critica especialmente unas declaraciones realizadas durante la mediación en el ORECLA en las que, según indican, la dirección afirmó que “se cobra mucho y se produce poco”.

Para CSIF Cantabria, esas palabras suponen “una falta de respeto intolerable” hacia una plantilla que califican como fundamental para sostener la actividad y los resultados de la compañía.

“El 90% de la plantilla tiene más de 15 años de antigüedad. Eso demuestra que esta empresa se sostiene gracias al trabajo, la experiencia y el compromiso de sus trabajadores y trabajadoras”, señala el sindicato en un comunicado.

La organización acusa además a Prysmian de priorizar sus márgenes económicos frente a unas condiciones laborales dignas y advierte de que, si no se producen cambios en la negociación, podrían endurecerse las movilizaciones.

Desde el sindicato hacen un llamamiento a la participación masiva en las jornadas de huelga para reclamar “un convenio justo y digno” para toda la plantilla de la fábrica de cableado de fibra óptica.