Educación explica al sector empresarial la herramienta digital ‘Talento FP Cantabria’ dirigida a facilitar la orientación académica y profesional de estas enseñanzas

Santander- 10.11.2026

La Consejería de Educación ha explicado hoy al sector empresarial las capacidades de la web ‘Talento FP Cantabria’ en el marco del III Foro ProTalento, organizado en colaboración con la CEOE-CEPYME y Caixabank Dualiza, y dirigido a conectar el talento procedente de la FP con las necesidades reales de las empresas de Cantabria.

El consejero de Educación, Formación Profesional y Universidades, Sergio Silva, ha situado esta herramienta como «un antes y un después» en la orientación académica y profesional de la FP en Cantabria con doble perfil: estudiante y empresa.

Desarrollada con IA generativa, la web www.talentocantabriafp.es, va a permitir navegar a estudiantes, empresas y familias de una manera intuitiva a través de toda la oferta educativa de estas enseñanzas que se ofrece en Cantabria. Tal y como ha señalado el titular de Educación es el resultado de un trabajo previo, de casi 4 años, que comenzó a través del mapa de la FP como hoja de ruta de las necesidades en este ámbito, y que pone en el eje las decisiones la orientación académica. «Con una oferta de 154 titulaciones es esencial desarrollar herramientas que permitan conocer esa oferta y situarla geográficamente, dentro de un doble perfil que aglutina a empresas y estudiantes y que permite navegar a través de esa oferta publicando las salidas profesionales y perfiles a través de un asistente virtual para acceder a distintos grados de información».

En este momento que se sientan las bases de lo que va a ser el IV Plan Estratégico de Formación Profesional 2027-2030″, ha declarado el consejero, la web www.talentocantabriafp.es se va a convertir en los próximos años en una herramienta de uso habitual para unir el talento de los centros educativos y las necesidades de las empresas.

En su opinión la Formación Profesional ha de ser contemplada desde dos convicciones: una que demuestra que la FP no avanza sola, hay que empujarla en una actitud proactiva que surge de la realidad que la rodea; y la otra es que se debe de hacer desde punto vista colaborativo que implique a centros educativos, empresas y administraciones.

Acompañado por el presidente de CEOE Cantabria, Enrique Conde y el director de instituciones de Caixabank en la zona territorial norte, Rubén Riaño, el consejero se ha centrado en su intervención en introducir al sector empresarial y a los centros educativos las posibilidades que ofrece.

Empresas como pieza esencial en el sistema educativo

Las empresas no son un actor más del sistema educativo de la Formación Profesional, «sois una pieza esencial del mismo», ha sentenciado el consejero, quien ha subrayado que «sin empresas no hay FP moderna y sin empresas no hay formación vinculada a la realidad».

Para Silva, las empresas, junto con los centros educativos, deben ocupar una posición central en la planificación y desarrollo de la Formación Profesional en Cantabria, algo que recoge el espíritu de la nueva ley de Formación Profesional. Una visión que, ha asegurado, comparten con la filosofía que impulsa la Fundación Caixabank Dualiza y que comparte CEOE, y que constituye la directriz que guía la acción de gobierno del Ejecutivo cántabro. Para ello se han incrementado el número de convenios con empresas, desarrollado itinerarios formativos más coherentes y mejor conectados y elaborado el mapa de la FP de Cantabria, que «nos permite planificar con criterios objetivos y no por intuiciones» y se ha creado el sello empresas FP Dual para reconocer públicamente a las empresas comprometidas con la formación de los estudiantes.

Ha apostado por una formación con unos cimientos basados en las necesidades reales del sistema, sobre la disponibilidad y compromiso de las empresas, los intereses de los estudiantes y la oferta existente, con unos estudios que analicen la evolución de los sectores productivos y las necesidades futuras de empleo. En su opinión, hay que hacer frente, entre otros desafíos, a la transformación digital, la escasez de determinados perfiles profesionales o el relevo generacional en muchos sectores productivos.

Por su parte, Enrique Conde, ha subrayado que la jornada tiene por objeto potenciar la orientación académica y profesional para abordar uno de los principales problemas de la industria que es la falta de personal cualificado. En su opinión esta carencia puede empujar a hacer peligrar el futuro de muchas de las pymes de Cantabria que pueden tener un futuro prometedor si se solventar este problema. Conde ha asegurado que esta dificultad afecta, principalmente, a perfiles relacionados con la mecánica electrónica y todo lo relacionado con nuevas tecnologías, aunque hay otros muy tradicionales como la hostelería, el comercio, la dependencia o el transporte que no pueden crecer por falta de personal.

Conexión entre el mundo empresarial y la FP

Con esta tercera edición, este foro se ha convertido en una cita ineludible, tanto para las empresas como para los centros educativos, al ser un punto de encuentro esencial, para fortalecer la conexión entre el mundo empresarial y la formación profesional, impulsando la empleabilidad juvenil y la adecuación del talento a las necesidades reales del mercado laboral.

La jornada de hoy incluye una ponencia sobre las oportunidades y retos de la FP; y también abordará la importancia del sello de la FP como herramienta de reconocimiento y colaboración empresarial o las acciones innovadoras para conectar el talento de la FP y las empresas que incluyen el ERASMUS+. Para finalizar se analizará la figura del tutor mancomunado y se procederá a la presentación del doble grado en Fundiciones.