Educación mantiene su propuesta de 100,23 euros y ofrece de plazo a los sindicatos hasta el 31 de marzo para aceptarla

Santander- 25.03.2025

La Consejería de Educación, Formación Profesional y Universidades reitera su voluntad de negociación y se muestra abierta a llegar a un acuerdo salarial con los docentes, pero ha recalcado que la demanda de 295 euros presentada por los sindicatos es «inasumible». Para avalar esta postura ha remitido a la Junta de Personal una comunicación por escrito argumentada y con «datos motivados», en la que muestra su rechazo a los términos de la última propuesta realizada a los sindicatos docentes y ofrece de plazo a los sindicatos hasta el 31 de marzo para aceptar la propuesta de 100,23 euros planteada por la consejería.

Silva, que ha informado también hoy sobre esa propuesta a los comités de directores de Infantil y Primaria y de Secundaria, ha asegurado que la convocatoria de huelga anunciada el pasado viernes por los sindicatos, «asesta una especie de golpe a un posible acuerdo», a pesar de lo cual ha señalado «no renunciar» a la posibilidad de llegar a un acuerdo.

Previamente, a la reunión con los más de 200 directores de los centros educativos de Cantabria, que ha tenido lugar esta mañana en el Paraninfo de la Universidad, el titular de Educación ha señalado que su intención es que desde la Junta y el colectivo docente se conozca la propuesta de la Consejería y «a partir de ahí, cada cual valore».

En esa comunicación, Silva ha afirmado que se pone en valor la voluntad negociadora de la Junta de Personal, moviéndose de la postura inicial que se fijaba en 325 euros la demanda de subida salarial. Además, y tal y como ha explicado, se argumenta con «datos motivados» porque no se puede asumir esa última propuesta de 295 euros realizada por la Junta en el contexto del ejercicio presupuestario del Ejecutivo cántabro, y por último, la Consejería se compromete por escrito a mantener la propuesta que hizo a principios de mes, que incluye una subida de 100,23 euros, así como el reconocimiento del complemento de ruralidad, educación especial y la mejora de los sexenios, hasta las 23:59 horas del próximo 31 de marzo.

El consejero de Educación ha vuelto a defender la propuesta de la Administración, que sitúa a los docentes cántabros en una horquilla de «150 a 200 euros por encima de la media de lo que cobrarían los docentes de este país», con unas retribuciones brutas de algo más de 2700 euros para maestros y de más de 3.000 euros para profesores de Secundaria.

«Esta es una oportunidad que no se ha dado en 17 años y sería un error dejarla escapar por una demanda que no podemos asumir», ha reiterado, al tiempo que ha recalcado su intención de superponerse a las valoraciones de intransigencia si eso sirve para alcanzar un acuerdo.

Por lo que respecta a una nueva mesa de negociación, el consejero ha señalado que la convocatoria de huelga «ha cambiado la situación» y ha descartado esa posibilidad salvo que haya algo «extraordinario».

El consejo ha señalado que la convocatoria de huelga les ha «cogido por sorpresa» y no la esperaban «en absoluto y menos por los medios de comunicación», y ha manifestado que al recibir la convocatoria su departamento iba a responder a la propuesta de la Junta de Personal Docente. En su opinión, la convocatoria de huelga supone «en cierto modo, una renuncia por parte de la Junta para llegar a un acuerdo», por lo que se ha optado por enviar esta comunicación porque «lo escrito, escrito está y queda», y no está sujeto a interpretaciones.

«Le damos un plazo a la Junta de los días que restan hasta el 31 de marzo para que conteste si están dispuestos a asumir la propuesta de la Consejería. Entendemos que, si no contestan, pues es que la desechan», ha afirmado.

Silva ha considerado inviable presupuestariamente la propuesta de la Junta, que tendría un impacto de en torno a 40 millones de euros, y que se podría materializar detrayendo de otras partidas, asegurando no estar dispuesto a hacer algo «a costa de». Así, ha recordado que en las cuentas de 2025 se viabilizan los acuerdos de 2024 con la Junta de Personal relativas a las aulas de 1 año, el acuerdo para la sustitución de docentes de mayores de 55 años o el incremento de especialistas en pedagogía terapéutica en audición y lenguaje, que suman un global de 8,5 millones y, que «son asumibles sin comprometer la viabilidad del resto de servicios».

Con respecto a la jornada de huelga, aunque ha reconocido el derecho a su convocatoria, ha afirmado que «no es una situación gratificante para mí», por lo que apostará para que la afección a los alumnos y las familias sea «lo menor posible». Silva ha señalado que se van a fijar unos servicios mínimos de cara a la huelga, en función del número de alumnos y de la tipología del centro