El Gobierno cántabro mantiene su disposición a seguir negociando el nuevo convenio de personal laboral y convoca una nueva reunión para este jueves

Recuerda que no existe ningún “bloqueo” y que el mayor retraso en las negociaciones obedeció a discrepancias en la composición de la parte social de la mesa de negociación y, por tanto, no atribuible al Ejecutivo

Santander- 07.09.2026

La Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa ha ratificado su voluntad de continuar con las negociaciones con los sindicatos para la aprobación del IX Convenio del personal laboral del Gobierno de Cantabria.

En este sentido, ha convocado una nueva reunión de la mesa negociadora para este jueves, 10 de septiembre, a fin de continuar con el estudio de las propuestas para la mejora de las condiciones laborales del personal laboral al servicio de la Administración General del Gobierno cántabro.

La Consejería de Presidencia ha considerado que el encierro de los miembros del Comité de Empresa en la sede del Gobierno en Peña Herbosa “no resulta necesario” y ha insistido en su voluntad de seguir negociando, debatir y acercar posturas.

Así mismo, desde la Consejería se ha invitado a los representantes sindicales a demostrar su responsabilidad participando en el verdadero órgano de negociación que es la mesa convocada para el jueves, “con libertad, con diálogo, con propuestas y sin medidas de presión que no conllevan a nada”.

“El Gobierno cántabro mantiene su voluntad de diálogo, el compromiso de mejorar las condiciones de trabajo y reconocer adecuadamente el trabajo que diariamente desarrolla el personal laboral al servicio de los ciudadanos de Cantabria”, ha subrayado la Consejería de Presidencia.

En este sentido, ha rechazado que exista ningún bloqueo en las negociaciones y ha recordado que, desde el inicio de las negociaciones, la única suspensión de las mismas se produjo a lo largo del año 2025, con motivo de una discrepancia sindical sobre la composición de la parte social de la mesa de negociación y, por tanto, no atribuible al Ejecutivo cántabro.

Así, una vez aclarada la composición de la mesa, la negociación del nuevo convenio ha seguido su curso “con normalidad” y “en la mayor parte de las ocasiones con el impulso y disposición firme del propio Gobierno de Cantabria” presentando propuestas y dando contestación a las presentadas por la parte social.

En concreto, hasta la fecha se han celebrado un total de 19 reuniones de la mesa de negociación. Y se produce ahora una nueva convocatoria para retomar las negociaciones después del verano, tal y como ya se había acordado en reuniones anteriores.

A su juicio, la veintena de convocatorias de la mesa negociadora, el alcance de las negociaciones y otros importantes acuerdos laborales alcanzados durante la legislatura “demuestran la disposición del Gobierno cántabro a negociar y llegar a un acuerdo” respecto al nuevo convenio del personal laboral.

Por último, el Ejecutivo ha recordado otros acuerdos alcanzados con los sindicatos durante la presente legislatura para la aprobación anual de las ofertas de empleo público, con más de 1.700 plazas ofertadas; la ejecución de los procesos selectivos y la mejora de las condiciones salariales y laborales, como es el caso del nuevo convenio de los trabajadores del Servicio de Emergencias de Cantabria (SEMCA), que consiguió desbloquear la situación tras años de reivindicaciones.

Igualmente, se han alcanzado acuerdos para la reducción de la temporalidad; la estabilidad en el empleo, con el mayor concurso de méritos convocado hasta la fecha, o la aprobación del Plan de Igualdad, entre otros.