El Gobierno de Cantabria destina más de 1,2 millones en ayudas para mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas con servicios de orientación y formación

Santander- 30.09.2026

El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado hoy la orden de la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio por la que se convocan para 2026, a través del Servicio Cántabro de Empleo, subvenciones por importe de 1,28 millones de euros destinadas al desarrollo de acciones de mejora de la empleabilidad de las personas demandantes de los servicios de empleo.

La convocatoria contempla una financiación de 800.000 euros para entidades locales y 480.000 euros para entidades sin ánimo de lucro, y establece que las acciones subvencionadas tendrán una duración de doce meses.

El programa contempla diferentes actuaciones dirigidas a mejorar las posibilidades de acceso al empleo, entre ellas la elaboración de perfiles individualizados, el diseño de itinerarios o planes de actuación, la tutorización y atención personalizada, así como el asesoramiento sobre el mercado de trabajo, los perfiles profesionales que demandan las empresas y la oferta formativa.

También incluye asesoramiento para la búsqueda activa de empleo, la definición del currículo, el autoempleo y el emprendimiento colectivo, además de información y asesoramiento sobre contratación y las medidas de apoyo a la misma.

La convocatoria establece una estimación flexible de la duración de estas actuaciones en función de las características de las personas atendidas. Así, por ejemplo, se contempla una hora media para la elaboración del perfil individualizado y del itinerario de actuación, dos horas para la tutorización y atención personalizada y tres horas para el asesoramiento sobre el mercado laboral y las técnicas de búsqueda activa de empleo.

La convocatoria establece 24.000 horas de atención, de las que 15.000 corresponden a entidades locales y 9.000 a entidades sin ánimo de lucro, distribuidas entre los diferentes ámbitos y subámbitos territoriales vinculados a la Red Regional de Oficinas de Empleo.

La distribución territorial se ha establecido a partir del análisis realizado por las oficinas de empleo sobre las necesidades existentes en cada zona, teniendo en cuenta factores como el número de personas demandantes de empleo, el desempleo de larga duración y la dispersión geográfica.

Las entidades solicitantes podrán presentar un proyecto por cada ámbito o subámbito territorial de actuación, equivalente a 1.500 horas anuales.

Atención prioritaria a colectivos con mayores dificultades

La convocatoria establece como destinatarias, con carácter general, a las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo y servicios o como solicitantes de servicios en el Servicio Cántabro de Empleo.

Además, cuando la demanda sea superior a la oferta, tendrán carácter prioritario, entre otros colectivos, las personas perceptoras de la Renta Social Básica, las personas con discapacidad, quienes se encuentren en situación de desempleo de larga duración, las personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, las mujeres preferentemente con baja cualificación y las personas desempleadas mayores de 45 años.

Las entidades beneficiarias deberán dar, asimismo, prioridad absoluta a las personas derivadas por las oficinas de empleo del Servicio Cántabro de Empleo.

Entre las actuaciones previstas, figura también el apoyo para la obtención del carné de conducir dirigido a personas con mayores dificultades de inserción laboral y en situación de vulnerabilidad que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria.

Podrán acceder a esta medida las personas mayores de 45 años, con baja cualificación profesional, que hayan completado las actuaciones de orientación previstas y para las que el personal técnico orientador determine que disponer del permiso de conducir resulta imprescindible para acceder a los puestos de trabajo adecuados a su perfil.

La convocatoria contempla hasta 80 horas de clases teóricas y 40 horas prácticas por persona, con un importe máximo imputable de 15 euros por hora.

Formación para necesidades específicas

El programa incorpora, igualmente, acciones dirigidas a la adquisición y mejora de competencias transversales y otras actuaciones destinadas a cubrir necesidades formativas específicas detectadas entre las personas participantes.

Estas acciones podrán tener una duración máxima de 60 horas, salvo las previstas en los números 8 y 9 del anexo correspondiente, cuya duración máxima se eleva a 140 horas.

La convocatoria establece que podrán ser beneficiarias las entidades locales de Cantabria y las entidades sin ánimo de lucro, incluidas las universidades públicas y las cámaras oficiales de comercio, industria, servicios y, en su caso, navegación, siempre que cumplan los requisitos establecidos.

Las solicitudes deberán presentarse por medios electrónicos a través de la aplicación CONVOCA, accesible desde la sede electrónica del Gobierno de Cantabria y desde la página web del Servicio Cántabro de Empleo. El plazo será de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOC.

Reforzar el acompañamiento formativo

El consejero del ramo, Eduardo Arasti, ha destacado que esta convocatoria pretende acercar los servicios de orientación y mejora de la empleabilidad a las personas que más los necesitan, «adaptando las actuaciones a las características y necesidades de cada territorio».

Tal y como ha explicado, «contamos con una red de entidades que permite ofrecer una atención próxima y personalizada, y esta convocatoria busca precisamente reforzar ese acompañamiento para que las personas desempleadas puedan identificar sus capacidades, mejorar sus competencias y conocer las oportunidades que ofrece actualmente el mercado laboral».

Asimismo, ha subrayado que la orientación debe ser individualizada porque no todas las personas parten de la misma situación ni necesitan las mismas herramientas para incorporarse al mercado laboral, por lo que ha defendido que la distribución territorial de las actuaciones responde a las necesidades detectadas por las propias oficinas de empleo con el objetivo de que «los servicios lleguen a los distintos municipios y zonas de Cantabria y no se concentren únicamente en los principales núcleos de población».

«Queremos que las personas que participan en estos programas no solo reciban orientación, sino que puedan adquirir las competencias concretas que necesitan para mejorar sus posibilidades de encontrar un empleo y adaptarse a las demandas de las empresas», ha subrayado Arasti.