El Puerto de Santander entra en la Red Española de Empresas Saludables

La Autoridad Portuaria se adhiere a la Declaración de Luxemburgo y refuerza su compromiso con la salud, la seguridad y el bienestar laboral de sus trabajadores

Santander, 3 de septiembre de 2026.– La Autoridad Portuaria de Santander (APS) se ha adherido a la Declaración de Luxemburgo, un compromiso que supone integrar los principios básicos de promoción de la salud en el trabajo dentro de la gestión de la institución y que permite además su incorporación a la Red Española de Empresas Saludables (REES).

La Declaración de Luxemburgo es un documento de consenso elaborado en 1997 por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP), en el que se establecen los principios básicos de actuación y el marco de referencia para desarrollar una adecuada gestión de la salud de los trabajadores.

Con esta adhesión, la Autoridad Portuaria se compromete a aplicar estos principios y a difundirlos entre todo su personal, implicando a los trabajadores en las decisiones relacionadas con la salud y favoreciendo la integración de este ámbito en los diferentes procesos de gestión de la organización.

El compromiso contempla también la introducción de mejoras organizativas, el desarrollo personal de los empleados y la mejora de las condiciones ambientales en el entorno de trabajo.

La incorporación a la Declaración de Luxemburgo acredita además la entrada de la Autoridad Portuaria de Santander en la Red Española de Empresas Saludables, coordinada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La APS ya había sido incluida el pasado mes de junio, junto a otras diecinueve empresas cántabras, en el Proyecto Red de Empresas Saludables de Cantabria (RESCAN), lo que suponía su integración en la red nacional.

Esta iniciativa del Gobierno de Cantabria, impulsada a través del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo promover un nuevo modelo empresarial en el que la salud, el bienestar y la sostenibilidad se incorporen como elementos estratégicos de la gestión.

El programa contempla la elaboración de diagnósticos personalizados, recomendaciones para mejorar la salud y el bienestar laboral, formación especializada en seguridad y salud, talleres y encuentros profesionales y acompañamiento técnico para facilitar el avance de las organizaciones participantes.

El presidente de la Autoridad Portuaria de Santander, César Díaz, ha destacado que tanto este proyecto como la adhesión a la Declaración de Luxemburgo permiten a la institución mantenerse al día sobre las nuevas tendencias en materia de seguridad y salud laboral.

Según Díaz, estas iniciativas ofrecen además la posibilidad de “conocer e intercambiar experiencias con otras instituciones y empresas” y trasladar posteriormente esas buenas prácticas al entorno de trabajo de la APS.

El presidente de la Autoridad Portuaria ha señalado que el objetivo es “fomentar la seguridad y la salud de los trabajadores”, pero también fortalecer otros aspectos vinculados a la gestión de la institución.

En este sentido, ha indicado que estas políticas contribuyen a mejorar “la competitividad, la reputación y la sostenibilidad de la Autoridad Portuaria”, en consonancia con los objetivos establecidos en su Plan Estratégico.