Eugenia Gómez de Diego reafirma la apuesta del Gobierno de Cantabria por las políticas de empleo joven

Santander- 05.12.2022

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, ha reafirmado la apuesta del Gobierno de Cantabria por las políticas de empleo joven y también por aquellas que impulsan la inclusión en el mercado laboral de las personas con discapacidad.

“Uno de los objetivos del Gobierno de Cantabria es reducir la tasa de paro, especialmente en colectivos vulnerables, como son los jóvenes, dándoles su primera oportunidad de trabajo, y también en personas con algún tipo de discapacidad”, ha señalado la titular de Empleo tras el encuentro que ha mantenido con los responsables de la Oficina del Servicio Cántabro de Empleo en Torrelavega, donde ha estado acompañada por el director del Servicio Cántabro de Empleo, José Manuel Callejo.

Eugenia Gómez de Diego ha subrayado el compromiso del Gobierno de Cantabria, a través de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales, “en mejorar la cualificación juvenil y, en la medida de los posible, que los jóvenes compaginen formación con contratos en prácticas y, de este modo, poder mejorar su inclusión laboral”.

Precisamente, el presupuesto de Empleo para 2023 recoge 112,5 millones de euros, que se traducen en “la apuesta de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales por generar oportunidades de formación en alternancia con el empleo, especialmente dirigidas a jóvenes”.

Esta cuantía también se destinará a impulsar nuevas políticas de empleo dirigidas a la inclusión laboral de las personas con discapacidad en las empresas del mercado ordinario y a la estabilidad en el empleo que seguirá siendo “uno de los ejes principales de los programas de empleo, apoyando a las PYMES y favoreciendo a los grupos de personas con mayores dificultades”, ha manifestado la consejera de Empleo.

El 85,33 % del total del presupuesto (88.372.870 euros) se enmarca en el capítulo 4 de transferencias corrientes, que incluye la mayor parte de programas y acciones tales como las Escuelas de Talento Joven que ya cuentan con más de 800 plazas de alumnado entre las dos convocatorias ya tramitadas o en tramitación; o 2 millones de euros que se incluyen por primera vez para formar en nuevas habilidades para un trabajo diferente o mejorar en la propia área (reskilling y upskilling).

Por último, durante la reunión, la consejera de Empleo ha abordado con los máximos responsables de la oficina de empleo cuestiones relacionadas con la implantación de las políticas del Ejecutivo cántabro y han repasado cuáles son las medidas más adecuadas para mejorar la situación de los 7.162 parados de la oficina de Torrelavega.