Gobierno de Cantabria y Junta de Personal rubrican un acuerdo histórico de subida salarial de los docentes

Santander- 19.03.2026

El Gobierno de Cantabria y la Junta de Personal Docente han ratificado hoy el acuerdo de subida salarial del personal docente con la firma del documento, que tal y como ha señalado el consejero de Educación, Sergio Silva, viene a reemplazar 18 años después al alcanzado en 2008, y que coloca a los docentes cántabros como los mejores pagados del país-una realidad de la que hay que estar orgullosos debido a la importancia de la Educación- y unos de los mejor formados de todo el país con un total de 130 horas por sexenio.

Casi dos décadas sin un pacto de esta naturaleza, ha afirmado Silva, «demasiado tiempo para firmar un acuerdo que debía de haber llegado antes».  

La sede del Consejo Escolar y de la Junta de Personal, el colegio Simón Cabarga, ha sido el escenario para plasmar por escrito y ratificar el acuerdo alcanzado en Mesa Sectorial el pasado 12 de marzo, tras 16 meses de conflicto.

Silva ha comenzado su intervención, tras la rúbrica, realizando un reconocimiento a la tarea docente y a la profesión, para quién fue su primer pensamiento al alcanzar el acuerdo la pasada semana. «Un total de 8.500 profesionales de la red pública y 2.600 de la concertada que, directa o indirectamente, se van a ver beneficiados de esta mejora salarial», ha remarcado.

Un acuerdo, que en su opinión supone una doble satisfacción, tanto por el relativo a la mejora de las condiciones de la profesión docente, como por la «teórica tranquilidad que un acuerdo de esta magnitud va a traer a la educación de Cantabria». Para el consejero esta rúbrica pone de manifiesto que ha habido un «entendimiento» tras «muchos meses y muchas reuniones», y que es algo «objetivamente bueno para todos». «Un acuerdo muy trabajado, luchado y negociado entre todos y en cuyo transcurso ha contado con muchísimas dificultades por el camino que hemos ido superando», ha subrayado

El consejero ha agradecido a la presidenta, María José Sáenz de Buruaga, que haya hecho posible la firma de este acuerdo subrayando que los Gobiernos del PRC y del PSOE durante 14 años no lo hicieron.

Tal y como ha relatado, se trata del cuarto acuerdo con los sindicatos de la docencia desde la llegada al Ejecutivo del actual equipo de Gobierno en 2023. En 2024 se firmó el acuerdo para la sustitución de jornada lectiva para los mayores de 55 años, al que siguió el relativo a la jornada completa de los maestros de las aulas de 1 año, para aprobar, posteriormente, la calendarización de las Ofertas de Empleo Público, y, finalmente, alcanzar este acuerdo de mejora salarial con la unanimidad de la Junta de Personal Docente, una situación que, a su juicio, pone de manifestó la capacidad de «negociación» para llegar a un acuerdo del actual Ejecutivo.

Igualmente, ha hecho hincapié en la flexibilidad y capacidad de adaptación, tanto de los sindicatos como de la Administración, para abandonar sus propuestas iniciales y mover sus posturas, algo sin lo que el acuerdo hubiera sido materialmente imposible. En su opinión, el escollo más difícil en el proceso negociador fue alcanzar un acuerdo sobre las cuantías y los plazos, una postura común que se alcanzó en julio de 2025; y se ha referido como el otro momento más duro al hecho de disponer de una vía presupuestaria para contar con los recursos financieros necesarios, algo que no ha sido posible hasta alcanzar el acuerdo de presupuestos.

De manera especial ha agradecido al director de Personal Docente, Alberto Hontañón, y todo su equipo por el «apoyo, paciencia y capacidad» para afrontar las situaciones y que ha sido «vital», «sin su aportación no jamás hubiéramos pedido llegar a la firma», ha apuntado.

También ha tenido palabras de agradecimiento para la presidenta del Gobierno, María José Sáenz de Buruaga, por su capacidad para «escuchar, entender y apoyar» una reivindicación de los representantes sindicales que «ha sabido materializar en sus decisiones», tanto en el proyecto de presupuestos, al incluir los 17 millones de euros  necesarios para abordar esta subida, como en el acuerdo de presupuestos, «al final ella es la última responsable», ha concluido.

Por último, se ha permitido bromear, al referirse a este acuerdo como el «acuerdo Silva», haciendo referencia a la «tan traída y llevada cláusula Silva» para finalizar destacando el valor del acuerdo en virtud de la importancia estratégica del ámbito educativo.

La adecuación retributiva recoge una subida salarial lineal, general y no condicionada de un total de 180,23 euros mensuales hasta enero de 2029, más el IPC que corresponda, y la mejora de los sexenios hasta septiembre de ese mismo año, con 130 horas de formación acreditadas.