La Cámara pone en marcha un nuevo Programa Integrado de Empleo en el que participan 65 parados

Un tercio de los participantes en la edición 2013 encontraron empleo gracias a esta iniciativa

El Programa Integrado de Empleo (PIE) «Trabajo en Empresa, Soy Empresa II (TreS II)», cuya duración va a ser de seis meses y en el que van a participar 65 personas en situación de desempleo, inició esta mañana su andadura con una jornada celebrada en los salones de la Cámara de Comercio de Cantabria. El acto fue presentado por el secretario general de la entidad cameral, Antonio Mazarrasa, quien destacó la experiencia que acumula la Cámara en estos programas, así como en materia de formación y de apoyo a la creación de empresas. «En nuestro caso no es una moda, si no una apuesta continua en el tiempo que está dando sus frutos», dijo.

La edad media de los participantes en el programa es de 35 años. Los perfiles son variados: Nuevas tecnologías, 5 personas; sociosanitario (auxiliar de enfermería principalmente), 17 personas; comercial/administrativo, 11 personas; logística/internacional, 8 personas; un grupo variado de 9 personas que no encajan en ninguno de los perfiles anteriormente citados y otro grupo de 15 personas orientadas a trabajar el autoempleo. La mayoría de ellos tienen estudios, desde ciclos formativos hasta universitarios.

El programa arrancó hoy con el primer taller grupal motivacional impartido por el consultor estratégico Antonio Lamadrid y seguirá con formación en desarrollo personal, herramientas y recursos para la búsqueda de empleo y nuevas tecnologías, durante el mes de febrero.

30 por ciento de inserción laboral en 2013

El PIE TreS impartido en 2013 tuvo también una duración de seis meses, de julio a diciembre. Participaron 67 personas de diferentes perfiles, repartidas a partes iguales entre hombres y mujeres. Un 58% de los participantes eran titulados universitarios, otro 21% con ciclo formativo superior, un 17% con ciclo formativo medio y un 4% con formación básica.

«El pasado año no se ha trabajado con perfiles definidos, si no con diferentes perfiles, ofreciendo una información, asesoramiento y orientación totalmente personalizados para cada uno de ellos, a través de tutorías individuales», indicó Isabel Cuesta, vicesecretaria general de la Cámara y directora de Formación, Empleo y Creación de Empresas. «Todos ellos recibieron formación eminentemente práctica en técnicas de coaching, inteligencia emocional, recursos y herramientas para la búsqueda activa de empleo, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena, así como fomento de la capacidad emprendedora y nuevas tecnologías e idiomas», explicó.

Cabe destacar que el pasado año se logró la inserción laboral de 20 personas, es decir, un 30% de los participantes y un 20% de ellos lo hicieron creando su propia empresa.

«Contactamos con cerca de un centenar de empresas, a las que se dio a conocer el programa así como el perfil de los participantes del mismo, lo que ha permitido acercar a los participantes a las principales empresas de la región con el objetivo de que fueran valorados como candidatos para ocupar las vacantes disponibles» añadió Cuesta.

«La Cámara, en los ocho años que lleva desarrollando este tipo de programas, ha visto como el perfil de los participantes ha ido cambiando. Cada vez nos encontramos con gente más cualificada y con experiencia que necesita recibir una orientación y un asesoramiento para la búsqueda de empleo o para el desarrollo de una idea de negocio que tiene. En este sentido, también contamos con amplia experiencia y los conocimientos técnicos necesarios para la creación de empresas. A través de nuestro servicio de Ventanilla Única Empresarial (VUE) que lleva funcionando 10 años, atendemos una media de casi mil personas al año, con la puesta en marcha de 350 empresas. Llevamos mucho tiempo apostando por los emprendedores y apoyándolos no es sólo algo pasajero», concluyó la vicesecretaria general.