Los empleados públicos del Gobierno cántabro cobrarán en la nómina de agosto la subida del 0,5% pendiente

Santander- 01.07.2025

La consejera de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa, Isabel Urrutia, ha anunciado que el Gobierno cántabro abonará en la nómina de agosto la revalorización salarial del 0,5 por ciento pendiente para el colectivo de empleados públicos autonómicos, tras la aprobación esta semana por el Consejo de Ministros del oportuno acuerdo y su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Esta mejora, que afecta a unos 27.000 empleados públicos de todo el personal al servicio de la Administración y del sector público institucional, tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024.

Se trata de una de las últimas medidas retributivas que quedaban pendientes de aplicación de entre las comprendidas en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI a nivel nacional, que recogía mejoras salariales para los años 2022, 2023 y 2024, además de una serie de cláusulas de revisión ligadas a los datos del IPC, entre las que se encontraba el mencionado 0,5 por ciento pendiente y que todavía no había sido aprobado por el Estado.

Así, tras su entrada en vigor, la consejera de Presidencia ha informado del pago efectivo en agosto a todos los empleados públicos autonómicos, una vez efectuadas las adecuaciones técnicas necesarias para la aplicación de la medida, que tiene su complejidad por sus efectos retroactivos por un periodo superior a los 18 meses.

En este sentido, Urrutia ha criticado que el Gobierno cántabro haya conocido por los medios de comunicación la aprobación del acuerdo del Consejo de Ministros, lo que supone «una nueva muestra de la falta de respeto institucional».

«Nos hubiera encantado saberlo antes por los oportunos cauces administrativos para poder aplicar la subida salarial pendiente de forma más inmediata», ha lamentado la responsable del Gobierno cántabro, que ha achacado esta forma de proceder a la actual situación política que «están pagando los empleados públicos y los propios ciudadanos en todos los ámbitos de las administraciones públicas».

Además, la consejera de Presidencia ha lamentado que hasta el momento el Gobierno de España tampoco ha dado a conocer la posible aprobación del incremento retributivo de este año con carácter básico, respecto de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2024, debido a la falta de presupuestos del Estado.

«El Gobierno cántabro sigue a la espera de conocer esta información que es esencial para la gestión de nuestros presupuestos y mantiene congeladas las nóminas de todos los empleados públicos», ha criticado.