Miembros de AMICA visitan la Cámara de Cantabria para informarse de sus servicios de formación y empleo

– Han conocido proyectos de mejora de empleabilidad como el SIAP, y han registrado su currículum vitae en la plataforma www.quieroempleo.com

Cerca de una quincena de miembros de la asociación AMICA han visitado la Cámara de Comercio de Cantabria para conocer los servicios que ofrece en materia de formación y empleo y que pueden ayudar en la mejora de empleabilidad de personas con discapacidad.

Durante la visita, en la que han recorrido las instalaciones de la Cámara de Cantabria conociendo los diferentes departamentos y metodologías de trabajo, han estado acompañados de la técnico del área de formación y empleo, Elena Carrasco, quien les ha explicado varios proyectos que gestiona la entidad cameral, entre otros el Programa Experimental de Empleo SIAP. Una iniciativa, iniciada en el 2005, cuyo objetivo es mejorar la inserción laboral de personas en situación de desempleo, ofreciéndoles la posibilidad de un desarrollo profesional a través de la formación.

En este sentido, ha animado a los usuarios de AMICA a participar en este proyecto, que ha acogido en otras ediciones a personas con discapacidad, y que tiene un porcentaje de inserción laboral cercano al 30%.

Además, Carrasco ha señalado que la Cámara de Cantabria dispone de un servicio de asesoramiento y orientación, bases de datos de empresas y toda una completa oferta formativa que puede ayudar en la búsqueda de empleo y ha explicado a los miembros de AMICA la historia, misiones y objetivos de la entidad cameral.

Inscripción en www.quieroempleo.com

Durante la visita, Carrasco ha acercado a los usuarios de AMICA la plataforma de empleo de las Cámaras de Comercio www.quieroempleo.com, y les ha ayudado a realizar la inscripción online en este portal, registrando su currículum vitae.

Www.quieroempleo.com es un servicio de búsqueda de empleo, puesto en marcha el pasado mes de mayo, que evalúa no sólo los conocimientos técnicos sino las competencias profesionales y personales de cada candidato, aspectos de gran importancia en una empresa. Además, permite realizar una autoevaluación de hasta 19 competencias diferentes y una prueba de nivel de idiomas, avalada por las Cámaras de Comercio.