Publicada la modificación parcial del VIII Convenio del personal laboral del Gobierno que incluye el último acuerdo de mejora de las condiciones de trabajo
- Cantabria
El Cantabro- 0
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Santander- 05.01.2023
El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado hoy la modificación parcial del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración del Comunidad Autónoma de Cantabria, a través de la cual se plasma el acuerdo para la adopción de medidas organizativas y de mejora de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma, lo que posibilita su entrada en vigor y aplicación.
Las mejoras beneficiarán a más de 900 trabajadores de diferentes categorías de personal laboral de la Administración Autonómica, que supondrán una inversión de más de 1,3 millones de euros.
La consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior del Ejecutivo regional, Paula Fernández, ha destacado la importancia de este acuerdo en el proceso de mejora de las condiciones de trabajo de los empleados públicos que se vienen adoptando durante toda la legislatura y la consolidación de sus derechos retributivos.
Según ha opinado, supone «reconocer» la tarea que realizan a diario e «incrementar la calidad de los servicios públicos autonómicos». Con este mismo objetivo, ha apuntado la inclusión en los presupuestos regionales de este año de una nueva partida, que supera los 1,8 millones de euros.
Las mejoras benefician a diferentes servicios públicos y categorías de personal laboral de la Administración autonómica, como es el caso de personal laboral de los Centros de Atención a la Dependencia del ICASS y los Técnicos Sociosanitarios de la Consejería de Educación.
Además, el acuerdo implica la adopción de un nuevo modelo organizativo para los Planes Hidráulicos autonómicos, que incluye, además, el refuerzo del servicio con la contratación de trece empleados públicos.
Igualmente, se modifica el régimen de jornada de diferentes puestos de la Consejería de Obras Públicas (el BOC publica hoy la nueva relación de puestos de trabajo para hacer efectivo estas mejoras), así como de los profesionales de los Talleres Regionales, incluyendo en esta mejora a la categoría de Encargado –Servicios Técnicos de la Dirección General de Justicia.
Además, se reconoce la especial dedicación para los puestos de Subalterno y Empleado de Servicios de los centros educativos, dependientes de la Consejería de Educación.
Este acuerdo ha sido suscrito por el Gobierno de Cantabria y los sindicatos CCOO, UGT, CSI-CSIF y SIEP.
El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado hoy la modificación parcial del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración del Comunidad Autónoma de Cantabria, a través de la cual se plasma el acuerdo para la adopción de medidas organizativas y de mejora de las condiciones de trabajo del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma, lo que posibilita su entrada en vigor y aplicación.
Las mejoras beneficiarán a más de 900 trabajadores de diferentes categorías de personal laboral de la Administración Autonómica, que supondrán una inversión de más de 1,3 millones de euros.
La consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior del Ejecutivo regional, Paula Fernández, ha destacado la importancia de este acuerdo en el proceso de mejora de las condiciones de trabajo de los empleados públicos que se vienen adoptando durante toda la legislatura y la consolidación de sus derechos retributivos.
Según ha opinado, supone «reconocer» la tarea que realizan a diario e «incrementar la calidad de los servicios públicos autonómicos». Con este mismo objetivo, ha apuntado la inclusión en los presupuestos regionales de este año de una nueva partida, que supera los 1,8 millones de euros.
Las mejoras benefician a diferentes servicios públicos y categorías de personal laboral de la Administración autonómica, como es el caso de personal laboral de los Centros de Atención a la Dependencia del ICASS y los Técnicos Sociosanitarios de la Consejería de Educación.
Además, el acuerdo implica la adopción de un nuevo modelo organizativo para los Planes Hidráulicos autonómicos, que incluye, además, el refuerzo del servicio con la contratación de trece empleados públicos.
Igualmente, se modifica el régimen de jornada de diferentes puestos de la Consejería de Obras Públicas (el BOC publica hoy la nueva relación de puestos de trabajo para hacer efectivo estas mejoras), así como de los profesionales de los Talleres Regionales, incluyendo en esta mejora a la categoría de Encargado –Servicios Técnicos de la Dirección General de Justicia.
Además, se reconoce la especial dedicación para los puestos de Subalterno y Empleado de Servicios de los centros educativos, dependientes de la Consejería de Educación.
Este acuerdo ha sido suscrito por el Gobierno de Cantabria y los sindicatos CCOO, UGT, CSI-CSIF y SIEP.
Fuente: www.cantabria.es
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