Trabajadores de AEMET se movilizan en Cantabria y anuncian huelga en Semana Santa

CSIF, junto a CCOO y UGT, denuncia falta de personal, precariedad y bloqueo en las negociaciones

19.03.2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha sumado este jueves a las concentraciones de trabajadores de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) en Cantabria para exigir mejoras laborales, refuerzo de plantilla y medidas que garanticen el correcto funcionamiento del organismo como servicio público esencial.

Alrededor de un centenar de empleados públicos se han concentrado frente a la delegación territorial de AEMET en Cueto (Santander), en una protesta convocada junto a CCOO y UGT dentro de un calendario de movilizaciones a nivel estatal que culminará con una huelga coincidiendo con la Semana Santa.

Los sindicatos denuncian la falta de avances en las negociaciones con el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, así como la ausencia de soluciones a problemas estructurales como la escasez de personal y la precariedad laboral.

En el caso de Cantabria, alertan de que una de cada cuatro plazas está vacante —11 de un total de 44—, lo que, a su juicio, evidencia un déficit estructural que compromete la calidad del servicio. A nivel estatal, cifran la reducción de plantilla en más de un 40% en las últimas tres décadas.

El responsable de Administración General del Estado (AGE) de CSIF en Cantabria, Rubén Diéguez, ha advertido de la “absoluta inmovilidad de la Administración”, lo que, según ha señalado, obliga a intensificar las movilizaciones ante el malestar generalizado de la plantilla.

Entre las principales demandas, los trabajadores reclaman una oferta de empleo público extraordinaria que permita recuperar efectivos y garantizar el relevo generacional, así como una revisión del sistema retributivo acorde con la especialización y responsabilidad de sus funciones.

Asimismo, denuncian el uso continuado de la interinidad para cubrir puestos estructurales y exigen mejoras en las condiciones de jornada y conciliación, incluyendo el mantenimiento de los turnos de 24 horas, el teletrabajo y el respeto a los periodos de descanso.

Durante la protesta, los representantes sindicales han advertido de que la falta de recursos no solo afecta a las condiciones laborales, sino también a la calidad del servicio que presta AEMET, especialmente en aspectos clave como la fiabilidad de las predicciones meteorológicas o el mantenimiento de los datos climáticos.

Aunque reconocen avances recientes, como la aprobación de una oferta de empleo público extraordinaria y una inversión de 13 millones de euros, consideran que estas medidas son insuficientes y reclaman una negociación colectiva “real y efectiva” frente a lo que califican como decisiones unilaterales por parte de la dirección del organismo.