Trabajo insta a las empresas a intensificar sus actuaciones en materia de seguridad y salud laboral

Santander- 16.12.2022

El Gobierno de Cantabria ha mostrado su preocupación por el repunte de las cifras de siniestralidad laboral en los accidentes graves y muy graves en Cantabria, durante 2022, y por los “inasumibles” accidentes mortales que se mantienen prácticamente invariables en los últimos 3 años. En ese sentido, ha hecho un llamamiento a la responsabilidad de empresarios y trabajadores para lograr reducir estas cifras.

Así lo ha puesto de manifiesto la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, que ha presidido la reunión del Pleno del Consejo Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, el órgano colegiado asesor de la Administración, de participación tripartita y paritaria, en el que están representadas las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la Comunidad Autónoma.

En ese sentido, la consejera ha hecho un llamamiento a la implicación de los trabajadores, de los empresarios y de la representación sindical en materia de vigilancia en la prevención de accidentes y salud laboral, para mejorar los actuales resultados.

Ha incidido en la importancia de “fortalecer la cultura preventiva desde una edad temprana” porque nuestra sociedad “ni puede ni debe” asumir que un trabajo o una imprudencia pueda poner en riesgo la vida y la salud de las personas.

Ha sido el director del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST), Álvaro Plaza, el encargado de exponer valor la importante actividad preventiva que realiza el Gobierno de Cantabria a través de esta entidad que participa en el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo, y que este año ha presentado el informe sobre accidentes de trabajo del año 2021; el informe de actividades prioritarias en materia de prevención y los avances de siniestralidad del año 2022.

Además, se ha dado cuenta de las actividades del ICASST a través de su Servicio de Investigación de Accidente de Trabajo y Profesionales, con las campañas proactivas en materia preventiva, y las del Servicio de Planificación Preventiva, con las actuaciones en materia de formación, congresos y simposios.

Durante la reunión, también se trató el desarrollo de los trabajos en el desarrollo de la Estrategia Cántabra de Seguridad y Salud en el Trabajo, en los que participan todos los agentes implicados en esta materia, organizaciones sindicales y empresariales.

Con respecto a los datos de siniestralidad en el año 2022, a fecha de hoy, se han notificado 8.500 accidentes de trabajo, unas cifras notablemente incrementadas con respecto al año anterior, como consecuencia de las notificaciones por covid en el sector sanitario y socio sanitario.

Así, este elemento coyuntural y temporal es el responsable de la mayor parte de los más de 3.000 nuevos casos, por lo que, sin el elemento coyuntural y temporal del covid nos estamos moviendo en cifras de siniestralidad similares al último año, con cifras globales ligeramente por debajo, con unos 100 menos.

No obstante, desde el Gobierno lamentan el repunte de los accidentes de trabajo graves y muy graves que pasan de 24 en 2021, a 36 en 2022, así como las “cifras inasumibles” de accidentes mortales, habiendo que lamentar la muerte de 12 trabajadores en la región en 2022, cifras casi idénticas a las de los años 2020 y 2021, donde fallecieron 11 y 12 trabajadores respectivamente.

Funcionamiento del Consejo

Consejo Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo funciona en Pleno, Comisión Delegada y, en su caso, a través de Comisiones Sectoriales de Trabajo.

El Pleno del Consejo está integrado por el presidente que es la consejera de Empleo, 5 vocales en representación de la Administración, 6 vocales en representación de las organizaciones empresariales más representativas de la Comunidad Autónoma de Cantabria y 6 vocales en representación de las organizaciones sindicales más representativas de la Comunidad Autónoma de Cantabria.