Un 80% de los becarios de los programas de prácticas en empresas de la UE cree que han favorecido su inserción laboral

Cerca de un 80% de los becarios de los programas de prácticas en empresas europeas desarrollados por la Cámara de Comercio de Cantabria se encuentran trabajando actualmente y el 81% cree que la beca ha favorecido su inserción laboral. Estos son los principales resultados del informe «Dos décadas trabajando en Europa: apoyo a la movilidad de jóvenes en la Unión Europea 1988-2008», realizado por la entidad cameral para analizar los resultados de veinte años de acciones dirigidas al fomento de la movilidad profesional de jóvenes de Cantabria en otros países europeos.

Desde 1988, año en que la Cámara comenzó a gestionar becas de movilidad, la institución ha concedido un total de 439 becas, con una clara evolución en el número anual: de los cinco becarios Commet en 1988 a los 40 Leonardos de 2008.

«Estos datos apoyan de forma rotunda el hecho de que las becas son una herramienta de inserción laboral de incuestionable valor», señala el estudio, cuyo objetivo ha sido evaluar la repercusión real que disfrutar de las becas ha tenido en las vidas de los jóvenes cántabros, tanto a nivel personal como profesional.

Para la Cámara, en el informe queda patente que los becarios mejoran sus habilidades sociales, profesionales y técnicas. Todos los encuestados afirman haber perfeccionado sus habilidades en relaciones interpersonales y el 93,94% manifiesta que ha progresado mucho en su capacidad de trabajo dentro un entorno intercultural. Más de la mitad respondió que ha beca le permitió ampliar su red de relacionales profesionales y/o laborales y a un 78,79% les abrió nuevas opciones de desarrollo profesional desconocidas para ellos antes de realizar la beca.

Respecto a las competencias técnicas, el 84,85% dijo que ha mejorado mucho en el manejo de nuevas tecnologías y tres cuartas partes de los encuestados ampliaron conocimientos técnicos profesionales.

Casi un 97% perfeccionó mucho la comunicación en otro idioma durante su estancia y otro porcentaje bastante alto (66,66%) aprendió nuevos idiomas gracias a la beca.

Liderazgo, innovación y espíritu emprendedor

Entre las competencias profesionales adquiridas por los becarios en el periodo de prácticas europeas, los encuestados han valorado sobre todo la capacidad de organización, trabajar de manera independiente, trabajo en equipo, gestión eficaz de la información y del tiempo. Tres de las competencias más valoradas en el actual contexto laboral, liderazgo, innovación y espíritu emprendedor, mejoraron para cerca de un 60% de los jóvenes participantes en el estudio.

El perfil medio del becario es una joven universitaria (un 69,31% de los beneficiarios fueron mujeres), mayoritariamente de Cantabria, licenciada en Ingeniería Industrial, de entre 26 y 29 años, que realizó sus prácticas durante cinco o seis meses en un país de habla inglesa.

Los países de habla inglesa (Reino Unido e Irlanda, con un 27,27% de las becas), Italia (21,21%) y Alemania (21,21%) fueron los principales destinos de los becarios de los programas gestionados por la Cámara de Cantabria en estos 20 años. Según el estudio, esto se debe a que la gran mayoría de los becarios dominan el inglés como segundo idioma y existe además la percepción de que es esta lengua la que posteriormente les va a exigir el mercado laboral. No obstante, también hubo becarios en países menos habituales, como Finlandia, Eslovenia, Eslovaquia, Bulgaria o Polonia.

Aunque existe una gran diversidad en los estudios realizados por los becarios, predominan los ingenieros industriales (54 becarios), los licenciados en Derecho (39) y en Económicas y Empresariales (35).

La opinión de los becarios sobre la propia beca es buena. Un 66,67% valora como muy bueno el contenido de la estancia; un 69,69% da una puntuación de 5 sobre 7 al ajuste del plan de trabajo real al previsto; y otro 48,48% considera que las tareas desempeñadas se adecuaron mucho a su titulación. No sucede lo mismo en lo que respecta al importe económico de la beca, ya que más de la mitad de los jóvenes becarios lo estima escaso.

Las empresas, interesadas pero poco informadas

Durante estas dos décadas cerca de 250 empresas de ámbito europeo, de sectores tan diversos como las finanzas, el comercio internacional o las leyes, han colaborado en los distintos programas de becas de la Cámara de Comercio de Cantabria. Mayoritariamente han sido pymes, pero también ha habido multinacionales, fundaciones, institutos de investigación y cámaras de comercio.

Aunque la Cámara considera importante que las empresas en las que los becarios realizan sus prácticas tengan implantación en Cantabria o supongan algún interés comercial, formativo o estratégico para las compañías cántabras, lo cierto es que el estudio ha constatado que el conocimiento de la existencia del Programa de Movilidad Europea Leonardo da Vinci es escaso. Sí ha habido casos de empresas receptoras de becarios Leonardo procedentes de otros países, pero no empresas que hayan enviado a jóvenes a sus sedes de otros países europeos.

No obstante, las empresas valoran muy positivamente estos programas de prácticas y «existe una buena disposición por parte de las empresas para colaborar en futuros Programas de Movilidad Europea». «Todas ellas ven claramente la oportunidad que las becas plantean de disponer de capital humano preparado y con visión internacional», explica el informe de la Cámara de Comercio de Cantabria.

Por esta razón, la Cámara hará una mayor difusión de los programas entre el tejido empresarial de la región, con el fin de darlos a conocer e informar de los beneficios que suponen para las empresas.

Este informe se ha realizado con una subvención de la Dirección General de Asuntos Europeos y Cooperación al Desarrollo del Gobierno de Cantabria. Puede descargarse completo en la dirección web: www.camaracantabria.com/becas/Becarios_web.pdf