Un trabajo para evaluar la eficacia en los procesos de selección de alumnos para su formación, ganador de los premios de investigación del ICAP

Santander – 14.04.2026

La Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa del Gobierno de Cantabria ha hecho público el trabajo ganador, en la modalidad B, del XIV Premio de Investigación convocado por el Instituto Cántabro de Administración Pública ‘Rafael de la Sierra’ (ICAP), que ha recaído en Miguel Ángel Gutiérrez Lecue, Licenciado en Informática, Magister en Ciencias de la Computación, Máster en Tecnología del Lenguaje en la WEB y jefe del Servicio de Formación del Servicio Cántabro de Empleo. En esta edición la modalidad A ha quedado desierta.

Gutiérrez Lecue ha obtenido este premio, dotado de 5.000 euros, por su trabajo ‘Evaluación de la eficacia de los procesos de selección de alumnos en las políticas de formación dirigidas preferentemente a personas trabajadoras desempleadas. construcción de un sistema de orientación basado en aprendizaje automático,’ en el que se ha valorado su combinación de claridad metodológica, robustez técnica y utilidad práctica, que lo convierte en una aportación de alto valor para la mejora de políticas públicas de empleo y uso eficiente de los recursos.

Según recoge el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) publicado hoy, y firmado por la consejera de Presidencia, Isabel Urrutia, el trabajo ganador destaca porque «mediante técnicas avanzadas de inferencia causal, emparejamiento (matching), análisis estadístico y machine learning, identifica qué variables influyen positiva o negativamente en la finalización y cualificación del alumnado». Y es que añade «evaluando, no solo el funcionamiento del sistema actual, sino que propone una herramienta predictiva basada en redes neuronales capaz de estimar la probabilidad de éxito formativo y recomendar alternativas más adecuadas».

Por otro lado, el jurado de los Premios ha decidido conceder una mención especial, también en la modalidad B, a la obra ‘Gestión y humanización digital de las consultas en Cantabria: el reto del absentismo’, por abordar un problema crítico, el absentismo sanitario en Cantabria, que genera altos costes y reduce la eficiencia del servicio, mediante un análisis extremadamente detallado del contexto normativo, asistencial y organizativo, proponiendo un enfoque que combina optimización de procesos digitales con la humanización de la atención y no solo busca reducir las citas perdidas sino también mejorar la experiencia del paciente.

Esta mención especial se distingue mediante diploma acreditativo y una dotación económica de 1.000 euros.

La autoría de esta obra es colectiva y está integrada por Amaya Escandón Moro, Enfermera Especialista en Salud Mental, Licenciada en Antropología Social y Cultural y Máster en Gestión y Dirección de Servicios Sanitarios y Sociales; Jesús Bolado Alonso, Licenciado en Derecho, Licenciado en Veterinaria y jefe de Sección de Gestión de Prestaciones y Conciertos del Servicio Cántabro de Salud; María de la Merced Gómez García, Licenciada en Veterinaria, Doctora en Veterinaria y jefa del Servicio de Laboratorio de Salud Pública de la Consejería de Salud y Susana Prior Vargas, Licenciada en Veterinaria y jefa de Servicio de Atención al Usuario de la Dirección General de Farmacia, Humanización y Coordinación Sociosanitaria de la Consejería de Salud.

Objetivos modalidades A y B

La convocatoria recoge estos premios está integrada por dos modalidades. Por un lado, la modalidad A, que reconoce los estudios e investigaciones que tienen por objeto la mejora de su organización política, administrativa, régimen competencial y servicios públicos, y estará destinado a todas las personas o equipos de trabajo, con independencia de que pertenezcan o no a alguna de las administraciones públicas.

Y por otro, la modalidad B, destinada a empleados públicos de cualquier administración pública y que están encaminados a la implantación de técnicas organizativas, técnicas de gestión o aplicación de nuevas tecnologías de la información y comunicaciones, cuyo objetivo sea modernizar o innovar la realización de las funciones de carácter administrativo y los propios servicios prestados a la ciudadanía.