Valdecilla, premio al Hospital Público con Mejor Gestión de la revista New Medical Economics

Santander- 05.11.2024

El Hospital Universitario Marqués de Valdecilla ha recibido el Premio al Hospital Público con Mejor Gestión de la revista New Medical Economics, un galardón que ha recibido ex aequo con el Hospital Miguel Servet (Zaragoza), tras el recuento de votos del Consejo Editorial de esta publicación especializada y sus lectores.

El galardón, organizado por New Medical Economics está enfocado en profesionales sanitarios, compañías, administraciones públicas y privadas, y todas aquellas entidades que hayan contribuido de forma significativa al desarrollo de la Biomedicina y las Ciencias de la Salud en España.

Un premio que, para la gerente del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, María Dolores Acón, «supone un gran honor que la organización valora muy positivamente, porque no solo refleja el esfuerzo y la dedicación de todo nuestro gran equipo de profesionales, sino que también resalta nuestro compromiso continuo con la excelencia en la atención a nuestros pacientes».

«Desde hace casi cien años –ha subrayado Acón- cada día nos esforzamos por ofrecer un servicio de excelencia, innovador y centrado en las necesidades de la comunidad a la que atendemos, siendo un centro referente para Cantabria y para el conjunto del panorama sanitario nacional». En este sentido, la gerente de Valdecilla ha agradecido a Medical Economics su «apoyo y reconocimiento» al conceder este distinguido galardón, «que nos motiva a seguir trabajando con entusiasmo y pasión en lo que entendemos que es nuestra misión». Estamos orgullosos, ha añadido, de ser parte del sistema sanitario público y de contribuir al bienestar de la sociedad en el marco del Sistema Nacional de Salud.

Premiados en esta edición

Los ganadores este año de los Premios de New Medical Economics, además del Hospital Valdecilla y el Miguel Servet, son los siguientes: el Hospital Universitario San Roque (Las Palmas de Gran Canaria), como Hospital Privado con Mejor Gestión; el Hospital La Fe de Valencia, como Mejor Política de RSC, por ‘Desarrollo de plan de calidad asistencial y seguridad del paciente en un hospital terciario y su departamento de salud’, y el Hospital Universitario Virgen del Rocío (Sevilla) y el Grupo Ribera Salud, como Mejor Proyecto de Expansión.

Por otro lado, Medtronic y Dexcom han resultado ganadoras del premio al Mejor Proyecto en Salud Digital 2024; Grupo Quirón Salud y el Complejo Hospital San Pedro de La Rioja, han sido galardonados con el de Mejor Iniciativa de Transformación Asistencial; el Hospital Universitario de Cruces (Vizcaya) y el Hospital Clínico San Carlos (Madrid), con el de Mejores Prácticas en la Experiencia del Paciente, y Pfizer y Vithas, por su Compromiso con las Políticas One Health.

El Premio Promoción del Talento y el Emprendimiento ha sido para Talento y AMA Seguros, el de Comunidad Autónoma Más Innovadora para la Comunidad Valenciana, el de Mejor Entidad Benéfica con Fines Sanitarios, para Gasol Foundation, el de Liderazgo Femenino en Gestión, Calidad y Sostenibilidad, para Marta Villanueva, Elena Mantilla, Blanca Fernández-Lasquetty y Carolina Sánchez.

Por otro lado, AstraZeneca y FENIN han recibido el Premio a la Mejor Campaña de Divulgación Sociosanitaria, las Hermanas Hospitalarias y Zink Medical el de Promoción de la Investigación y la Innovación y Antonio Burgueño Jerez, director del proyecto Venturi, el de Mejor Artículo publicado en New Medical Economics en 2024, por ‘No hay que solucionar la lista de espera quirúrgica, sino el ajuste de entradas y salidas de la misma’.

Por último, el Premio a la Mejor Personalidad Sanitaria del Año ha sido para Luis Ruiz Molina, el de Mejor Trayectoria Profesional para Ignasi Biosca, Federico Plaza y Ricardo Ogawa. y el Premio de Honor NME 2024 ha recaído en el Departamento de Bomberos del Ayuntamiento de Valencia.