CSIF mantiene el pulso en el CAD de Laredo y respalda la protesta por la falta de personal

La plantilla seguirá adelante con la concentración pese al acuerdo firmado entre varios sindicatos y el ICASS al considerar que las medidas son “temporales e insuficientes”

Laredo, 8 de mayo de 2026.- CSIF Cantabria ha confirmado su respaldo a la concentración convocada por los trabajadores del Centro de Atención a la Dependencia de Laredo para este viernes, 9 de mayo, a las 14:00 horas frente a las instalaciones del centro, con el objetivo de reclamar soluciones “reales y estructurales” ante la falta de personal que, según denuncian, afecta gravemente al funcionamiento del servicio.

La movilización seguirá adelante pese al acuerdo alcanzado ayer entre los sindicatos UGT, CCOO, SIEP y TU y la dirección del Instituto Cántabro de Servicios Sociales. CSIF decidió no suscribir dicho documento al considerar que las medidas planteadas “además de temporales, son insuficientes” para responder a las necesidades reales del centro.

Desde el sindicato explican que durante la mesa de negociación solicitaron un incremento de puestos de TSOC en el CAD de Laredo y más empleados de servicios en el CAD de Sierrallana, defendiendo una solución ajustada a la situación actual de ambos centros.

CSIF también rechaza uno de los puntos incluidos en el acuerdo firmado, al entender que implicaría desvincularse de futuras actuaciones y movilizaciones impulsadas por los trabajadores, dejando sin respaldo sus reivindicaciones laborales.

La plantilla del CAD de Laredo considera que el contenido del acuerdo no resuelve los problemas estructurales del centro y recuerda que la propuesta de acumulaciones de tareas durante seis meses ya había sido presentada anteriormente por el ICASS, motivo por el que consideran insuficiente volver a plantearla como solución principal.

Los trabajadores denuncian que el centro continúa funcionando “bajo mínimos” debido a la falta de personal sociosanitario, las carencias en cocina y la ausencia de la figura de responsable de servicios, circunstancias que, aseguran, repercuten directamente en la atención que reciben los usuarios.

Además, muestran su desconfianza respecto al alcance real del acuerdo, ya que cualquier consolidación de refuerzos quedaría vinculada a futuros presupuestos y a una eventual negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), proceso que debería desarrollarse antes del final de la legislatura.

La plantilla recuerda también que la última modificación de la RPT del ICASS se produjo en 2019 y que posteriores intentos de actualización ni siquiera contemplaban las necesidades específicas del CAD de Laredo.

Desde CSIF Cantabria insisten en que la solución pasa por adoptar medidas inmediatas, permanentes y estructurales que permitan garantizar tanto unas condiciones laborales dignas para los trabajadores como una atención asistencial adecuada y de calidad para las personas usuarias del centro.