126 vecinos de Piélagos mejoran su empleabilidad con formación y orientación personalizada en el VI Programa AME

El Ayuntamiento impulsa la inserción laboral de personas desempleadas de larga duración con 491 horas de formación y 20 cursos gratuitos, gracias a una subvención del Servicio Cántabro de Empleo

Piélagos, 22 de septiembre de 2025 — Un total de 126 vecinos del municipio, todos ellos en situación de desempleo de larga duración, han participado en el VI Programa de Acciones de Mejora para la Empleabilidad (AME), impulsado por el Ayuntamiento de Piélagos con el apoyo del Servicio Cántabro de Empleo, que ha financiado la iniciativa con una subvención de 80.000 euros.

La concejala de Empleo y Desarrollo Local, Rosa Mª Revilla, ha explicado que el programa ha ofrecido a los participantes tutorías individualizadas para identificar sus alternativas profesionales, además de herramientas actualizadas de búsqueda de empleo, información sobre el mercado laboral y entrenamiento en procesos de selección. Todo ello dentro de un servicio de acompañamiento personalizado que ha permitido diseñar itinerarios formativos adaptados a cada perfil.

Una vez definido el camino profesional de cada participante, se inició un proceso de reciclaje formativo en sectores con alta demanda. El programa, con una duración de un año, ha ofrecido 491 horas de formación a través de 20 cursos gratuitos de corta duración. Aunque no conducen a certificados de profesionalidad, sí han permitido una primera aproximación a distintos ámbitos laborales.

Los contenidos han combinado competencias transversales —como habilidades digitales, redes sociales o técnicas comerciales— con formación específica en áreas como manipulación de alimentos, conducción de carretillas, atención en caja, panadería o monitor de transporte.

El VI Programa AME ha atendido tanto a mayores de 30 años que llevaban más de 12 meses sin empleo, como a menores de 30 que acumulaban al menos 6 meses de desempleo. En todos los casos, el objetivo ha sido el mismo: ofrecer una oportunidad real de reinserción laboral a través de formación útil, orientación profesional y acompañamiento continuo.