El Ayuntamiento proporciona capacitación profesional para la atención sociosanitaria a personas en el domicilio

Pone en marcha un curso que permite obtener un certificado de profesionalidad de nivel 2 adecuado a un sector que presenta un alto nivel de empleabilidad

El Ayuntamiento de Santander ha puesto en marcha un programa de capacitación profesional para desempeñar la atención sociosanitaria a personas dependientes en el domicilio, a través de un curso organizado por Santurban como centro colaborador del Servicio Cántabro de Empleo.

La concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial ha realizado una visita a los participantes en este curso, que han comenzado 13 personas, en su mayoría mujeres, que van a recibir formación sobre diferentes módulos instructivos.

Además de la formación en ámbitos como la higiene y la atención sociosanitaria, la atención y apoyo psicosocial domiciliario y alimentación familiar, cursarán un módulo de inserción laboral, sensibilización medioambiental e igualdad de género.

El programa formativo se desarrollará hasta finales del mes de junio, con una duración total de 610 horas, y concluirá con un módulo de 80 horas de prácticas no laborales en empresas del sector.

Para poder realizar, es necesario estar inscrito como demandante de empleo o demandante de formación en la oficina de empleo del EMCAN, y, además, estar en posesión de alguno de los siguientes títulos: ESO, Bachiller, FP grado medio, certificado profesional de nivel 2, o de nivel 1 si se trata de la misma familia profesional, o competencias clave en lengua y matemáticas de nivel 2.

Gómez-Barreda ha destacado que el curso permite la obtención de un certificado de profesionalidad de nivel 2 adecuado a un sector empresarial con un alto nivel de empleabilidad, y ha enmarcado este programa formativo en “el esfuerzo del Ayuntamiento de Santander para facilitar formación para el empleo, al tiempo que damos respuesta a los perfiles profesionales que requieren nuestras empresas”.

Así, ha recordado que, en el marco del II Pacto Territorial para el Empleo de Santander 2020-24, la Concejalía tiene encomendada la puesta en marcha de itinerarios de empleo cuya finalidad sea la mejora de la empleabilidad de las personas participantes para formarles y dotarles de las habilidades, competencias y herramientas necesarias para su inserción en el mercado laboral.