Gema Igual destaca la apuesta por la formación tecnológica en las políticas activas de empleo

Resalta que el paro ha bajado un 32% en Santander desde que el Ayuntamiento puso en marcha el Plan Territorial por el Empleo

La alcaldesa, Gema Igual, ha destacado hoy que el paro ha descendido un 32% en Santander desde que, en 2015, se firmó el I Plan Territorial por el Empleo, y un 7% desde que hace un año se pusiera en marcha el II Plan, cuyo ámbito de actuación se extiende hasta 2026.

Igual ha expuesto estos datos en la reunión del II Plan Territorial por el Empleo, a la que han asistido representantes de 42 entidades del sector, a los que ha agradecido su colaboración con el Ayuntamiento en un ámbito tan importante como la lucha contra el desempleo.

Acompañada por la directora del SCE, Lucía Serrano, y la concejala de Empleo, Chabela Gómez-Barreda, la regidora ha repasado las acciones llevadas a cabo en el marco de esta iniciativa, que, según ha precisado, se desarrollan a través cuatro grandes áreas de trabajo que inciden en la orientación, autoempleo, formación e innovación.

Así, ha detallado que, durante el primer año de este II Plan, se ha potenciado la Agencia de Colocación dotándola de una plataforma tecnológica más operativa.

También se ha trabajado para evitar el riesgo de exclusión laboral con experiencias integrales de empleo y formación, y se ha ayudado a desarrollar las competencias digitales de los ciudadanos para que se enfrenten con éxito al reto de la transformación digital con el programa de alfabetización digital en los 14 telecentros del municipio.

Además, la alcaldesa ha recordado que el Ayuntamiento ha impulsado el empleo joven con una línea de ayudas de 1.150.000 euros, y ha seguido potenciando a los emprendedores con el programa de Coworking Santander, un programa que ya cumple su décima edición y que, a lo largo de su andadura, ha propiciado la puesta en marcha de más de 150 empresas.

En cuanto a las principales actuaciones previstas para 2024 en el marco del II Plan Territorial por el Empleo, se ha referido al desarrollo de la Red de Prospección Empresarial, la implantación de becas y prácticas retribuidas, así como programas para potenciar los servicios de orientación laboral y para ofrecer a los ciudadanos cualificación profesional en competencias claves,

También se implementarán medidas para generar un ecosistema local de emprendimiento, entre las que se encuentra la creación de ‘Coworking Santander Universal’, cuyo objetivo es generar iniciativas empresariales innovadoras en la ciudad, así como la puesta en marcha del  Centro  de Iniciativas Empresariales.

Por último, se trabajará en la oferta de formación especializada en el sector ambiental agrario, y se aplicarán medidas promover el acceso al empleo en condiciones de igualdad y reducir así la vulnerabilidad social de diferentes colectivos incrementando su empleabilidad.