Nuevo revés judicial para el Ayuntamiento de Santander: anulada una comisión de servicios tras un recurso de CSIF

El sindicato suma tres sentencias favorables en diez días y asegura que los tribunales avalan sus reclamaciones sobre la gestión de personal municipal

7 de julio de 2026

El sindicato CSIF Cantabria ha informado de una nueva sentencia favorable en materia de personal que anula una comisión de servicios concedida por el Ayuntamiento de Santander al considerar que no se respetaron los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Según explica la organización sindical, se trata de la tercera resolución judicial favorable obtenida en apenas diez días, una circunstancia que, a su juicio, pone de manifiesto diversas irregularidades en la gestión de los procesos de provisión de puestos dentro de la administración municipal.

La sentencia, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander el pasado 25 de junio, estima parcialmente el recurso presentado y concluye que el Ayuntamiento no podía prescindir de uno de los requisitos expresamente recogidos tanto en la RPT como en la convocatoria de la comisión de servicios.

En concreto, el fallo señala que el puesto exigía formación específica en Derecho Tributario o en la aplicación de procedimientos tributarios, un requisito que, según la resolución judicial, sí acreditaba el recurrente y cuya concurrencia no quedó suficientemente justificada en la persona finalmente designada.

El juzgado recuerda que, aunque se trate de una comisión de servicios, la Administración está obligada a comprobar que la persona seleccionada reúne todos los requisitos previstos en la Relación de Puestos de Trabajo, ya que estos constituyen una garantía de objetividad y legalidad en la provisión de los puestos.

Aunque la sentencia desestima uno de los motivos del recurso relacionado con el órgano competente para emitir el informe de idoneidad, sí estima la cuestión principal planteada por los servicios jurídicos de CSIF al entender que la adjudicación no respetó las condiciones establecidas en la RPT.

Como consecuencia, la resolución judicial anula la comisión de servicios y ordena retrotraer el procedimiento para que el Ayuntamiento dicte una nueva resolución ajustada a Derecho.

Desde CSIF Cantabria valoran la sentencia como un nuevo respaldo a sus planteamientos y destacan que se trata del tercer pronunciamiento favorable obtenido en un corto espacio de tiempo.

El sindicato sostiene que estas resoluciones evidencian la obligación de la Administración de cumplir no solo la normativa estatal y autonómica en materia de función pública, sino también las normas internas que regulan la provisión de puestos dentro del propio Ayuntamiento.

«No se trata de una interpretación aislada. Tres sentencias condenatorias en diez días evidencian que el Ayuntamiento no solo ignora la legislación superior, sino que ni siquiera cumple con su propia normativa municipal», señalan desde la sección sindical de CSIF Cantabria.

Esta información recoge las manifestaciones realizadas por CSIF Cantabria en un comunicado de prensa sobre una resolución judicial.