El Pleno de Torrelavega guarda un minuto de silencio por las víctimas del accidente ferroviario de Toledo

El Pleno ordinario del Ayuntamiento de Torrelavega, celebrado hoy, ha comenzado con un minuto de silencio en memoria de las víctimas del accidente ferroviario ocurrido en Toledo. Asimismo, con motivo del luto oficial declarado por esta tragedia, se ha acordado no debatir las mociones registradas para esta sesión.

En cuanto a los asuntos incluidos en el orden del día, el Pleno ha aprobado varias modificaciones en materia de personal que afectan a la plantilla municipal, a las condiciones de determinados puestos de trabajo y a la aplicación del denominado factor 15, relacionado con el uso habitual de herramientas informáticas y la adaptación a la administración electrónica.

Entre los acuerdos adoptados figura la modificación de la plantilla de personal municipal, que contempla la creación de dos plazas de personal funcionario: una de ingeniero técnico, correspondiente al subgrupo A2, y otra de encargado, del subgrupo C2; así como la amortización de una plaza de encargado dentro de la plantilla de personal laboral.

En este mismo ámbito, el Pleno ha aprobado modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento que afectan a los servicios de Limpieza Viaria y Protección Civil.

En concreto, se ha aprobado la modificación del régimen de dedicación horaria del puesto de encargado de Limpieza Viaria, estableciendo una dedicación de tipo III (DED III), modalidad LD I, que contempla 160 horas anuales fuera de la jornada ordinaria. La medida responde a las necesidades organizativas del servicio e incluye la correspondiente actualización de las retribuciones complementarias del puesto.

Por otro lado, el Pleno ha dado luz verde a la modificación de las condiciones del puesto de jefe del Servicio Municipal de Protección Civil, con el objetivo de adecuarlas a las funciones y responsabilidades que desempeña, especialmente en materia de inspección, coordinación de servicios y dirección de operaciones ante situaciones de emergencia. El acuerdo contempla la actualización de sus complementos retributivos y el reconocimiento de un régimen de dedicación de 160 horas anuales fuera de la jornada ordinaria.

Junto a estas modificaciones, se ha aprobado la aplicación del factor 15, que reconoce las condiciones de trabajo del personal municipal que utiliza de forma habitual y prolongada pantallas y herramientas informáticas en el desempeño de sus funciones. Esta medida afecta a 215 empleados municipales y tendrá efectos económicos desde el 20 de marzo de 2026.

Con este acuerdo se hace efectiva la aplicación del factor 15, incorporado al Manual de Valoración de Puestos de Trabajo mediante una modificación aprobada inicialmente por el Pleno en febrero de 2026 y que adquirió carácter definitivo en marzo. La medida permite reconocer en las retribuciones las condiciones de trabajo asociadas al uso habitual y prolongado de herramientas informáticas.