El Programa Ejecutivo en Gestión Directiva de la UC presenta su módulo sobre Liderazgo Transformacional y la Gestión del Cambio

Se ha celebrado un ‘Open Day’ con la participación de José María Lafuente, Miguel Ángel Cervera, Ana Sastre y los ‘Alumni Distinguidos’ de la UC Mónica San José y Julio Arce

Santander, 27 de mayo de 2025.- El Programa Ejecutivo en Gestión Directiva (PEGD) de la Universidad de Cantabria (UC) ha presentado el segundo de sus módulos, dedicado al Liderazgo Transformacional y la Gestión del Cambio, cuyo plazo de preinscripción permanece abierto hasta el 2 de junio. Esta formación se impartirá en formato híbrido entre los días 9 y 20 de junio.

Con motivo de esta presentación, el pasado viernes se celebró un Open Day en el Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) de Santander. El evento reunió a alumnado, profesorado y profesionales del ámbito empresarial, y sirvió como punto de encuentro para reflexionar sobre los retos actuales del liderazgo en un entorno económico y organizacional en constante transformación.

Entre los participantes destacaron José María Lafuente, director del Grupo Lafuente; Miguel Ángel Cervera, director de Empresas, PT y Ciberseguridad de Microsoft Western Europe; Ana Sastre, directora general de Formaspack Upcycling Group; así como los Alumni Distinguidos de la UC Mónica San José (Perry Ellis International) y Julio Arce (Consejo Asesor del IED), quienes compartieron sus experiencias profesionales en una charla abierta con los asistentes.

Durante sus intervenciones, los ponentes ofrecieron algunas claves para ejercer un liderazgo efectivo en las organizaciones actuales, como la transparencia, la autenticidad, la capacidad de inspirar a los equipos, el ejemplo personal y la importancia de no perder la perspectiva del propio origen profesional.

Por otra parte, Mónica San José subrayó, en relación a los retos del papel del líder en el contexto actual que “dirigir personas en un contexto cada vez más acelerado requiere conciencia, colaboración y cercanía. La inteligencia emocional es una herramienta clave para liderar con éxito”. Para Julio Arce “hoy lo esencial es adaptarse, comprender las necesidades de las personas y desarrollar un liderazgo ético, inclusivo y flexible”.

Respondiendo a la misma cuestión, el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Jesús Collado, destacó que “es fundamental identificar los factores de cambio e introducir mecanismos operativos eficaces para su gestión”. Finalmente, la profesora de la UC y docente del programa, María Odriozola, apuntó que “uno de los grandes retos es favorecer el compromiso dentro de las organizaciones. La tecnología se puede imitar, pero el compromiso humano marca la diferencia”.

Durante la jornada también se hizo entrega de los diplomas a los participantes que completaron el módulo anterior del programa, centrado en la Integración de los Retos ASG en la Estrategia Empresarial.