¿Nos quitará la inteligencia artificial el trabajo? Un experto abordará en Santander uno de los grandes debates del futuro laboral

El catedrático Jesús Rafael Mercader analizará el impacto de la IA en el empleo, los sectores más expuestos a la automatización y los retos legales que plantea esta revolución tecnológica en una conferencia organizada por la Universidad de Cantabria.

15 de julio de 2026.- La irrupción de la inteligencia artificial (IA) está transformando el mercado laboral a una velocidad sin precedentes y plantea interrogantes que afectan tanto a empresas como a trabajadores. ¿Desaparecerán determinados empleos? ¿Qué profesiones resistirán mejor la automatización? ¿Cómo deberá adaptarse la legislación? Estas y otras cuestiones centrarán la conferencia «IA y trabajo ¿nos van a sustituir los algoritmos?», que se celebrará el próximo jueves 16 de julio, a las 19:00 horas, en el Centro Cultural Doctor Madrazo de Santander.

La charla será impartida por Jesús Rafael Mercader, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid, dentro de la programación cultural de los Cursos de Verano de la Universidad de Cantabria, con la colaboración de la Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo del Gobierno de Cantabria.

Según Mercader, la inteligencia artificial modificará profundamente la forma de trabajar en prácticamente todos los sectores de actividad.

«Ningún ámbito laboral está a salvo de este cambio», sostiene el experto, quien explica que las ocupaciones basadas en tareas repetitivas, rutinarias o altamente estandarizadas serán las más expuestas a la automatización, mientras que aquellas que requieren una mayor interacción humana, creatividad o capacidad de decisión ofrecerán una mayor resistencia a la sustitución tecnológica.

Nuevos empleos y desaparición de otros

Lejos de limitarse a eliminar puestos de trabajo, el catedrático considera que la inteligencia artificial provocará una profunda reorganización del mercado laboral.

En su opinión, surgirán nuevos sectores económicos y profesiones que actualmente ni siquiera existen, al tiempo que otras actividades perderán relevancia, generando una migración de trabajadores entre distintos ámbitos productivos.

Este proceso obligará a empresas, administraciones y trabajadores a adaptarse a un escenario laboral completamente diferente al conocido hasta ahora.

La necesidad de un pacto social

Mercader advierte de que la velocidad con la que avanza la implantación de la inteligencia artificial hace imprescindible abrir un debate colectivo sobre sus consecuencias.

A su juicio, será necesario construir un modelo de gobernanza compartida en el que participen administraciones públicas, empresas, sindicatos y trabajadores para gestionar el impacto de estas tecnologías sobre el empleo.

«Tiene que haber conciencia y un pacto social«, defiende el especialista, quien considera fundamental que toda la sociedad comprenda las implicaciones de esta transformación para poder anticiparse a sus efectos.

Adaptar las leyes a la nueva realidad

El experto sostiene además que la expansión de la inteligencia artificial obligará a revisar el actual marco jurídico del trabajo.

Las nuevas formas de organización laboral, la toma automatizada de decisiones o la utilización de algoritmos en procesos de selección y gestión de personal plantean desafíos que, según Mercader, requieren adaptar la normativa para garantizar la protección de los trabajadores en un entorno cada vez más digitalizado.

La conferencia ofrecerá así una oportunidad para reflexionar sobre uno de los mayores retos económicos y sociales de los próximos años, en un momento en el que la inteligencia artificial ya está modificando la manera de trabajar en todo el mundo.