140 parados de larga duración han recibido orientación laboral con el programa AME

La Consejería de Economía renueva por segundo año
su convenio con la Cámara de Comercio para mejorar la
empleabilidad

Un total de 140 desempleados de larga duración con
diferentes perfiles (desde universitarios a personas con
estudios primarios o formación profesional) han recibido
orientación laboral personalizada y formación a través de
casi 1.500 horas de tutorías impartidas entre el 1 de
marzo de 2017 y el 28 de febrero de 2018 en el marco del
programa Acciones de Mejora de Empleabilidad (AME).

Los buenos resultados de la ejecución del proyecto, que ha
cubierto satisfactoriamente los objetivos previstos, han
motivado que el Servicio Cántabro de Empleo, de la
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno
de Cantabria, haya renovado por segundo año este
servicio que presta la Cámara de Comercio de Cantabria.

Isabel de la Fuente, licenciada en Ciencias Económicas y
Empresariales, es el técnico cameral responsable de este
proyecto que se lleva a cabo desde un despacho
especialmente habilitado al efecto mediante un acuerdo de
colaboración con la Academia Emprende, situada en la
calle Tantín 19 (junto al Casyc), donde se realiza tanto la
atención a usuarios como la formación en sus
instalaciones. Allí pueden dirigirse ya todas aquellas
personas que deseen recibir apoyo durante esta nueva
edición del AME. Para mayor información, pueden también
enviar un correo electrónico a la dirección
ifuente@camaracantabria.com.

AME es un servicio de orientación laboral destinado a
desempleados de larga duración (con 12 meses de alta en
el desempleo en los últimos 18 meses) para definir
objetivo profesional, elaborar y mejorar el currículum y
ayudar en la búsqueda de empleo a través de tutorías
personalizadas y atractivos cursos que permitan acceder
más ágilmente al mercado laboral.

El programa consiste en tutorías individualizadas en las
que se trabaja la empleabilidad a través de la realización
de diagnóstico e itinerarios individuales. Se trabaja de
forma integral e individual la empleabilidad del usuario,
siempre teniendo en cuenta sus recursos, sus necesidades
y sus objetivos.

«Realizamos acciones concretas como la revisión del
currículum para adaptarlo al tipo de trabajo que se busca y
el objetivo profesional, a fin de hacerlo lo más atractivo
posible, dentro de las competencias y actitudes de cada
usuario», explicó la técnico orientadora cameral. «También
orientamos en cursos de formación que se pueden realizar
para mejorar la empleabilidad, ayudamos a conocer cómo
funcionan los portales de empleo y como introducir los
perfiles profesionales de la manera más eficaz, así como a
preparar auto-candidaturas para presentar en empresas o
a preparar la entrevista de trabajo y como enfrentarse a
ella para tener el mejor resultado posible», añadió.

Al mismo tiempo, el programa contempla la realización de
formación específica y transversal, orientada a mejorar el
perfil profesional y a la inserción laboral. La formación es
voluntaria y se han impartido cursos de Prevención de
Riesgos Laborales; Técnicas de Higiene y Seguridad
Alimentaria para obtener el Carnet de Manipulador de
Alimentos; Curso de Cajero e Informática Básica. En total,
64 usuarios han participado en la formación.