234 aspirantes optan a una de las 84 plazas de trabajo convocadas por Cantur mediante concurso-oposición

Santander- 24.04.2026

234 aspirantes optan a una de las 84 plazas convocadas por la Sociedad Regional Cántabra de Promoción Turística (Cantur) para trabajar en sus diferentes instalaciones.

Los aspirantes realizarán mañana el primero de los exámenes de temática común para todas las plazas dentro del proceso selectivo que la empresa pública dependiente de la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte ha convocado mediante el procedimiento de concurso-oposición de acceso libre.

La Facultad de Económicas de la Universidad de Cantabria (UC) acogerá mañana, sábado, a partir de las 10:00 horas, este primer examen de la Fase I, que se completará con un segundo examen de temática específica para cada una de las 21 categorías ofertadas, y con la baremación de méritos, ya en la Fase II.

«Es la primera vez en la historia de Cantur que se lleva a cabo un proceso de estabilización de empleo público temporal de larga duración», ha destacado la directora general de Cantur, Inés Mier, al tiempo que ha subrayado que el mismo se desarrolla siguiendo el mismo procedimiento que el Gobierno de Cantabria lleva a cabo en las convocatorias de empleo de la Administración Pública regional.    

Mier ha subrayado que, además de garantizar la estabilidad laboral, este proceso permitirá mejorar la calidad de los servicios y la atención al público en las diferentes instalaciones gestionadas por Cantur.

Así, la convocatoria oferta un total de 28 puestos de trabajo indefinidos a tiempo completo y 56 puestos fijos discontinuos para trabajar en hostelería (recepcionistas, camareros, limpieza y cocina), administración, oficinas de turismo, cobradores de taquillas y tiendas, funciones de vigilante, enfermería, pisapistas y remontes. Los 84 puestos se reparten entre oficinas centrales, instalaciones turísticas (Parque de la Naturaleza de Cabárceno, Teleférico de Fuente Dé y Estación de Esquí y Montaña Alto Campoo) y oficinas de turismo.

El proceso de estabilización interna ha sido aprobado de manera consensuada entre la parte social y la dirección de la empresa pública, con el objetivo de disponer de personal estable capaz de atender las demandas de cada instalación y de reducir la temporalidad. Con esta convocatoria finaliza dicho proceso, tras realizarse, previamente, el concurso de traslados y méritos y el procedimiento de promoción interna. 

La plantilla de Cantur desempeña un papel fundamental para el desarrollo turístico y económico de Cantabria. Entre los objetivos de la empresa se encuentran fomentar el deporte de alta montaña y potenciar el turismo dentro de la comunidad autónoma, contribuyendo así a dinamizar la economía local. Asimismo, es responsable de la promoción de Cantabria como destino turístico tanto a nivel nacional como internacional.