Arasti destaca la pujanza de la construcción como un sector estratégico con grandes oportunidades laborales y formativas para los jóvenes y una alta demanda de empleo

De izquierda a derecha, Miguel Ángel Sáez, Eduardo Arasti, Chabela Gómez Barreda y José Antonio Valcárcel (Foto: Lara Revilla)
Santander- 02.06.2026
El consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, ha inaugurado hoy en Santander la segunda edición de la Feria de Empleo de la Construcción en Cantabria que organiza el Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) y la Fundación Laboral de la Construcción en el marco del plan de actuaciones del Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo de Cantabria (COECAN), y ha destacado la pujanza de la construcción como un sector estratégico con grandes oportunidades laborales y formativas para los jóvenes y una alta demanda de empleo.
Durante su intervención, Arasti ha puesto en valor esta iniciativa a la hora de acercar talento e innovación, a través de trabajadores cualificados, a las necesidades del sector de la construcción, al tiempo que dar a conocer las grandes oportunidades que se presentan en este sector en el mercado laboral.
En este sentido, ha destacado el buen momento que atraviesa el sector de la construcción después de aportar en torno al 6 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) de la región en 2025, por encima de la media nacional, que se situó en el 5,4 por ciento; registrar 21.800 ocupados, lo que supone un incremento de 2.100 respecto al periodo anterior, es decir, una subida del 10,66 por ciento en un año, y contar con un total de 1.684 parados registrados, «el paro más bajo de la serie histórica», disminuyendo en los últimos tres años en un 21,93 por ciento, es decir, 473 parados menos.
Teniendo en cuenta que se trata de un sector con una estimación de 7.00 puestos vacantes, el titular de Empleo del Gobierno de Cantabria ha confiado en que esta feria sirva para reforzar tres ejes clave en el sector de la construcción en Cantabria: «atraer jóvenes», mediante programas formativos que garanticen el relevo generacional; «reducir la brecha de género», fomentando la presencia femenina en todos los niveles del sector, y «adecuar la oferta formativa con la demanda empresarial», para mejorar la empleabilidad.
«Esta feria responde, precisamente, a esos retos, acercando personas, empresas y administración pública en un esfuerzo coordinado por dinamizar el empleo en un sector estratégico para la economía de Cantabria», ha subrayado Arasti, quien ha destacado el esfuerzo de su departamento para incrementar este año la partida destinada a la organización de esta feria con el fin de diseñar acciones innovadoras en orientación, prospección e intermediación laboral para el sector de la construcción.
Conocer el sector
El acto inaugural, que se ha celebrado en el salón de actos del Palacio de Exposiciones y Congresos de Santander, también ha contado con la participación del gerente del Consejo Territorial de la Fundación Laboral de la Construcción, José Antonio Valcárcel; la concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de Santander, Chabela Gómez Barreda, y el secretario general de la Asociación de Constructores y Promotores de Cantabria (ACP Cantabria), Miguel Ángel Sáez.
El gerente del Consejo Territorial de la Fundación Laboral de la Construcción ha destacado la importancia de esta iniciativa para acercar la realidad del sector a la sociedad, «mostrando la actual construcción, moderna, innovadora y digitalizada y ofreciendo las numerosas salidas laborales, profesionales y formativas que existen actualmente en un sector estratégico para la economía de Cantabria y con una creciente necesidad de profesionales cualificados en las empresas de la región».
«Hemos puesto mucho cariño y mucha ilusión porque entendemos que es una necesidad para el sector y pretendemos incentivar a aquellas personas que están desempleadas para que conozcan un sector moderno, industrializado, tecnológico, digital y seguro», ha subrayado Valcárcel, quien ha aprovechado para animar a los estudiantes de Formación Profesional a que se formen con la Fundación Laboral de la Construcción en sus ciclos de formación profesional.
Por su parte, la concejala de Empleo, Emprendimiento y Desarrollo Empresarial del Ayuntamiento de Santander ha puesto en valor un sector, el de la construcción, en «el que hay empleo», por lo que ha animado a los asistentes a la Feria a que «expriman» la jornada, conociendo las empresas de construcción «más importantes» de la región. «El empleo significa autonomía, presente, futuro, decisiones, viajes, familia, vivir… por lo que aprovechar la jornada de hoy puede marcar vuestro futuro», les ha dicho Gómez Barreda.
Finalmente, el secretario general de la Asociación de Constructores y Promotores de Cantabria ha agradecido el apoyo del Gobierno de Cantabria con un sector en el que los ciudadanos de la región pueden labrarse un futuro porque la construcción es un sector, en su opinión, «con gran futuro y proyección».
Para Sáez, «la construcción debe ser un sector vital y de gran importancia para cumplir con uno de los grandes objetivos y uno de los grandes problemas que tiene la juventud y la población en general: la dotación de una vivienda».
En este sentido, ha considerado que hace falta más vivienda y más edificación y, para ello, «hace falta incorporar al sector más personas, personal que se forme y se labre un futuro en una actividad económica con un gran fin social: tener una vivienda digna para todas las personas que así lo deseen y que puedan desarrollar su proyecto vital».
También han asistido, entre otros, la directora y coordinadora del COECAN, Belén González Pescador; el vicepresidente de la Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria y secretario de Salud Laboral de CC OO del Hábitat de Cantabria, Oscar Arroyo; el secretario de Organización de UGT FICA de Cantabria, Carlos Romero, y el director de Formación y Empleo de la Fundación Laboral de la Construcción, Javier González.
Una feria con oportunidades laborales
Bajo el título de ‘Oportunidades laborales para jóvenes y mujeres’, la edición de la Feria de este año ofrece a los visitantes la posibilidad de conocer de primera mano las ofertas de empleo y realizar entrevistas con las empresas más importantes de la zona.
En concreto, este año participan en la Feria más de una decena de las empresas más relevantes del sector: Agama, Tektia; Fernández Rosillo, Siec, Tamisa, Candesa, Copsesa, Palomera, Sopavifer, Gruas Fam y Aceinsa.
Además, las entrevistas de trabajo incluyen ofertas reales de empleo de tal manera que las personas desempleadas pueden contactar de primera mano con las principales empresas del sector.
De igual modo, descubrirán las nuevas tecnologías aplicadas, como la realidad inmersiva, drones y el uso de Inteligencia Artificial, y recibirán orientación personalizada y asesoramiento sobre la acreditación de competencias profesionales y formación.
Los asistentes podrán disfrutar, igualmente, de diferentes actividades y experiencias inmersivas, tales como un scape room temático sobre construcción y prevención de riesgos laborales, acceso a simuladores y experiencias inmersivas sobre innovación, drones y tecnología aplicada a la construcción, así como talleres de Building Information Modeling, prevención de riesgos laborales, maquinaria y eficiencia energética, además de espacios de acreditación de competencias y orientación profesional.
La feria también ofrece demostraciones prácticas, tanto en espacios interiores como exteriores, incluyendo simuladores de maquinaria, talleres de fotogrametría con drones, energías renovables, sistemas constructivos y experiencias de realidad virtual aplicadas al sector.
Además, en la jornada de hoy en Santander se programado una ponencia centrada en la orientación laboral y los nuevos retos profesionales del sector, a cargo del consultor, empresario y conferenciante Emilio Duró en torno a las claves para afrontar los retos profesionales con actitud positiva, y otra sobre el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en la empleabilidad y su aplicación a la orientación laboral, a cargo del consultor de Recursos Humanos, cazatalentos y especialista en empleabilidad Juanjo Marle.
Fuente: www.cantabria.es