Buruaga refuerza las políticas de igualdad con medidas de discriminación positiva como las incluidas en el Plan de Autónomos o en la reforma fiscal

Santander – 27.02.2024

La presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga, ha reforzado las políticas de igualdad con medidas de discriminación positiva como las incluidas en el Plan de Apoyo al Empleo Autónomo o en la reforma fiscal contemplada en los presupuestos autonómicos para este año y se ha comprometido a impulsar otras nuevas «para apoyar a las mujeres en su proyecto de vida autónomo y en el pleno disfrute de sus capacidades personales y laborales».

Así lo ha dicho Buruaga en su intervención en el acto inaugural de las jornadas ‘Tiempo Mujer’, que se celebran entre hoy y mañana en la Cámara de Comercio de Torrelavega, donde también ha apostado por favorecer la unidad y la acción colectiva para frenar la «lacra abominable» de la violencia contra la mujer.

Sobre el plan para los autónomos, que va a movilizar una inversión de casi 38 millones de euros anuales, ha señalado que por primera vez en la historia de Cantabria se implanta la cuota cero durante los dos primeros años para apoyar el inicio de actividad a todos aquellos cántabros que quieran emprender un negocio.

Un plan, ha destacado, que tiene especialmente en cuenta a las mujeres y eleva para ellas la intensidad de las subvenciones, en comparación con los hombres, y que recoge también la cuota cero para las trabajadoras autónomas que se reincorporen a la actividad tras el periodo de maternidad y para los cuidadores de menores afectados por enfermedad grave, que en su mayoría son mujeres, además de contemplar incrementos adicionales para las víctimas de violencia de género y las paradas de larga duración.

En cuanto a la reforma fiscal, en vigor desde el 1 de enero, la presidenta ha recordado que va a afectar a todos los ciudadanos sin excepción e incluye nuevas y mayores deducciones para favorecer la conciliación y los cuidados familiares, ámbitos que en nuestra sociedad ocupan fundamentalmente a las mujeres.

Buruaga ha valorado los avances conseguidos en los últimos años en materia de igualdad, pero ha reconocido que aún queda un largo camino por recorrer para lograr la igualdad real, un objetivo que, según ha dicho, «es un reto y un esfuerzo colectivo de toda la sociedad», no solo de las instituciones.

También ha apelado a tomar ejemplo de mujeres que han sido un referente en este campo y han dejado «huella» en Cantabria, entre las que ha citado a la primera senadora cántabra y exdiputada del Parlamento regional, Gema Díaz Villegas, fallecida el pasado mes de noviembre.

Por último, la jefa del Ejecutivo cántabro ha felicitado la celebración de estas jornadas que se desarrollan bajo el lema ‘Invertir en las mujeres acelera el progreso’ y que organizan la Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios Comerciantes y Autónomos de Cantabria (APEMECAC), la Fundación de Enfermería de Cantabria y la Asociación de Creadores, Diseñadores y Artesanos de Cantabria, con motivo del Día Internacional de la Mujer.

María José Sáenz de Buruaga ha estado acompañada en la inauguración por la consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Begoña Gómez del Río; la presidenta del Parlamento, María José González Revuelta; la delegada del Gobierno, Eugenia Gómez de Diego; el alcalde de Torrelavega, Javier López Estrada; el presidente de la Cámara de Comercio de la localidad, Carlos Augusto Carrasco, y el responsable de APEMECAC, Miguel Rincón, entre otros.

Tras la apertura oficial por parte de la presidenta Buruaga, el programa ha continuado con la mesa redonda titulada ‘Participación Política e Institucional en Igualdad’, en la que ha intervenido la consejera Begoña Gómez del Río.

Las jornadas

El Gobierno de Cantabria se ha sumado un año más a esta iniciativa que alcanza su quinta edición y cuya finalidad es poner en valor el papel de las mujeres en todos los ámbitos sociales. Durante estos dos días, los participantes en las jornadas van a poder conocer de primera mano, a través de conferencias, mesas redondas y coloquios, las opiniones y experiencias de empresarias, políticas, investigadoras y de mujeres vinculadas a otros campos como la responsabilidad social corporativa, la educación o la promoción activa del feminismo, entre otras áreas.