CSIF Cantabria denuncia la inacción del Gobierno ante posibles incumplimientos del Plan de Igualdad y del Protocolo de Acoso Laboral

El sindicato exige a la Consejería de Presidencia que constituya de forma inmediata las comisiones de seguimiento y adopte medidas eficaces para garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso

Santander, 09 septiembre de 2025. – La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mostrado su “profunda preocupación” por la falta de actuación del Gobierno de Cantabria ante posibles incumplimientos del Plan de Igualdad entre hombres y mujeres y del Protocolo de Prevención y Actuación ante Situaciones de Acoso Laboral, ambos en vigor desde el 19 de febrero y aplicables a todos los empleados públicos de la administración autonómica.

Según ha informado la organización sindical, se tiene constancia de denuncias que podrían estar revelando situaciones de abuso hacia trabajadores en determinados centros, hechos que, por su gravedad, “deberían haber sido tratados con urgencia y transparencia”. Sin embargo, CSIF denuncia la opacidad de la administración, al no trasladar la información a los delegados de Prevención de Riesgos Laborales, tal y como marcan los protocolos internos.

El sindicato reprocha a la Consejería de Presidencia no haber constituido aún la Comisión de Seguimiento prevista en el Plan de Igualdad y el Protocolo de Acoso, una herramienta clave para evaluar, prevenir y actuar ante posibles situaciones de violencia laboral.

Dicha comisión, que debería reunirse semestralmente con la participación de las organizaciones sindicales, es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento de los protocolos y, a juicio de CSIF, su ausencia “pone de manifiesto la falta de interés de la Consejería en evitar abusos entre sus empleados”.

CSIF ha recordado también el incumplimiento del Decreto regulador del Teletrabajo, publicado hace más de dos años en el Boletín Oficial de Cantabria. Transcurrido el plazo para su implantación y el proyecto piloto, la administración “tampoco ha constituido la comisión de seguimiento para su supervisión”, lo que, según el sindicato, refleja “la despreocupación del Gobierno por los derechos de sus trabajadores y la conciliación laboral y familiar”.

Ante esta situación, CSIF Cantabria reclama a la Consejería de Presidencia que “asuma sus responsabilidades, active de manera inmediata los mecanismos de control previstos y adopte todas las medidas necesarias para garantizar un entorno laboral seguro, igualitario y respetuoso para todos los empleados públicos de la administración autonómica”.