Denuncian pasividad del Servicio Cántabro de Salud ante huelga de SUAP y CSIF

Una semana después del inicio de la huelga convocada por el colectivo de trabajadores del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), los sindicatos ASUAP y CSIF, que lideran el comité de huelga, han declarado que no han recibido ninguna solicitud de diálogo o reunión por parte de la administración, como exigen los cauces oficiales.

28.10.2024. -Esta falta de respuesta, afirman, no sorprende al colectivo y refleja precisamente la pasividad que han venido denunciando, uno de los motivos principales de su protesta.

Lejos de intentar un acercamiento, la administración ha optado, según el comité de huelga, por tomar medidas restrictivas contra el personal del SUAP. «El mismo día que se anunció la huelga, algún responsable decidió denegar todos los permisos de los trabajadores, incluyendo aquellos que ya se habían visto obligados a solicitar fuera de su periodo vacacional y que también fueron suspendidos en gran medida», explican desde el comité. Aún más alarmante, aseguran que se han eliminado algunas solicitudes de permisos de forma unilateral por parte del personal administrativo, lo que consideran no solo una represalia injustificada sino una acción legalmente cuestionable. «Este hecho ya ha sido remitido a consulta jurídica y estamos valorando las medidas legales a tomar», advierten los portavoces de la huelga.

El comité de huelga también denuncia la falta de contratos para los médicos de familia que acaban de finalizar su periodo de residencia (MIR). Pese a las declaraciones del consejero de Salud, César Pascual, sobre la importancia de fidelizar a estos médicos para solucionar la falta de personal en el sistema, el colectivo ha expresado su “estupefacción” al ver que aún no se han ofertado los contratos, una situación que consideran grave y evitable.

Además, los problemas de cobertura médica persisten, con jornadas en algunos centros de SUAP en las que no se dispone de médico. La situación se agrava ante la falta de dirección en Atención Primaria, que actualmente carece de un gerente y un director médico tras el reciente cese de estos responsables.

Desde el comité de huelga de SUAP y CSIF subrayan que esta “pasividad notoria” por parte de la administración ha dejado a los trabajadores sin otra opción que continuar con el paro. «Toda responsabilidad recae ahora en el Servicio Cántabro de Salud por las consecuencias de este paro forzoso», concluyen en un comunicado, reiterando su compromiso con una sanidad pública de calidad y garantías para los ciudadanos de Cantabria.